\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Como ya hab\u00edamos comentado, la divisi\u00f3n de la empresa al separar lo militar de lo civil, va a suponer la destrucci\u00f3n de empleo. EADS quiere recortar un total de 5.800 puestos de trabajo en tres a\u00f1os, hasta finales de 2016, dentro de su plan de reestructuraci\u00f3n. En Espa\u00f1a implicar\u00e1 unos 600 despidos.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 La empresa \u201cpretende\u201d reestructurar echando trabajadores \u201cvoluntariamente\u201d. Es decir, van a negociar reducir el 10% de la plantilla con recolocaciones y prejubilaciones o \u201cbajas\u201d incentivadas.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 El problema es que si bien en la empresa los trabajadores fijos no sufrir\u00e1n directamente la reestructuraci\u00f3n, los trabajadores temporales se quedar\u00e1n en la calle. Con las condiciones laborales y de derechos que hay en Aer\u00f3polis nos van a machacar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"