A excepci\u00f3n de algunas luchas como la actual de Airbus, las asambleas pr\u00e1cticamente han desaparecido. Un ejemplo del abandono de las pr\u00e1cticas asamblearias lo tenemos en lo que fuera la empresa p\u00fablica Telef\u00f3nica, donde Comisiones Obreras y UGT priorizan la negociaci\u00f3n directa en las mesas de acuerdo y el Comit\u00e9 Intercentros en lugar de convocar asambleas abiertas presenciales de manera habitual.<\/p>\n
La pr\u00e1ctica com\u00fan es que el sindicato o sindicatos, convoca cuando le parece oportuno a los trabajadores y para refrendar el acuerdo ya hecho con la patronal. Esta situaci\u00f3n no obedece solamente a un reflujo de las luchas. Obedece fundamentalmente al abandono de la democracia obrera, a la burocratizaci\u00f3n del sindicalismo que se convierte en un intermediario con la patronal. Es la pura historia del reformismo obrero: buscar la acomodaci\u00f3n al orden social de la burgues\u00eda en vez de buscar la destrucci\u00f3n del orden capitalista.<\/p>\n
Esta abdicaci\u00f3n de las c\u00fapulas sindicales a los intereses de la patronal con el fin de minimizar o ocultar la lucha de clases tiene como \u00fanica alternativa posible la toma de conciencia de los trabajadores reivindicando las luchas obreras tradicionales. Otro ejemplo de que eso es posible lo hemos visto entre los trabajadores de transporte p\u00fablico urbano de Sevilla en Tussam.<\/p>\n
Un peque\u00f1o grupo de trabajadores de la empresa de autobuses urbanos de Sevilla, TUSSAM, crearon lo que le dieron en llamar \u201cPlataforma Unitaria\u201d. Esta plataforma sin ser un sindicato, pero organizada, ten\u00eda como objetivo principal, incentivar y promover asambleas generales decisorias donde los trabajadores\/as directamente discutieran y decidieran sus reivindicaciones de una manera democr\u00e1tica y directa. Con cargos elegidos y revocables en cualquier momento por los propios trabajadores. Realizaron escritos y repartos en mano a sus compa\u00f1eros\/as e incluso recogieron firmas para que por ley se tuvieran que convocar asambleas generales. Los sindicatos y el propio comit\u00e9 de empresa se negaban o eran reacios a convocarlas.
\nLa idea es luchar para que se vuelva al sistema asambleario con voz y voto directo de los trabajadores\/as y no s\u00f3lo representativo a trav\u00e9s de los sindicatos como actualmente se hace, cre\u00e1ndose ese muro burocr\u00e1tico\u2010sindical entre empresa y trabajadores. El objetivo principal de esta plataforma de trabajadores\/as era aumentar la conciencia de clase, hacer entender que es la clase trabajadora la que con su fuerza de trabajo produce, transforma y hace que la sociedad funcione, que no necesitamos a la patronal para que nos dirija y nos imponga su forma de hacer las cosas. Solo desde una sociedad donde los medios de producci\u00f3n sean colectivos y en manos de los trabajadores, y no de unos due\u00f1os en particular, que viven del trabajo de la mayor\u00eda del pueblo trabajador, conseguiremos acabar con las desigualdades y la explotaci\u00f3n humana.<\/p>\n
Hoy m\u00e1s que nunca, es necesario construir esta organizaci\u00f3n obrera que tenga esta capacidad de liderar las luchas y la visi\u00f3n global, m\u00e1s all\u00e1 de la empresa y del sindicato, que una a toda la clase obrera como fin y este no puede ser otro que pol\u00edtico y social para cambiar la sociedad, hacia el poder de la clase trabajadora. Los jefes de Tussam son pol\u00edticos y la clase trabajadora necesita a los suyos. La patronal tiene a sus pol\u00edticos que tienen su Estado, su poder pol\u00edtico para imponer sus intereses, y para contrarrestar esta situaci\u00f3n, la clase trabajadora necesita organizarse pol\u00edticamente en un partido obrero que sea la voz de la clase trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"