El ministerio de Sanidad que dirige M\u00f3nica Garc\u00eda anunci\u00f3 que pondr\u00eda en marcha un nuevo Estatuto Marco, contemplado en la Ley 55\/2003 llevando cambios en la gesti\u00f3n del Sistema Nacional de Salud (SNS). Seg\u00fan el ministerio, con ello se busca garantizar la homogeneidad laboral, asegurar la estabilidad y el control de los recursos humanos en el SNS entre comunidades aut\u00f3nomas. Argumenta que otra de las ventajas es uniformar derechos (descansos, jornada) para evitar la precariedad y regular la participaci\u00f3n sindical. Su anuncio ha puesto en pie de guerra a los m\u00e9dicos de toda Espa\u00f1a, que se han movilizado por lo que consideran un paso atr\u00e1s en sus condiciones laborales a la par que un ataque directo a la profesi\u00f3n m\u00e9dica mientras los problemas de fondo que padece la sanidad p\u00fablica no se afrontan.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 piden los m\u00e9dicos?<\/p>\n
Los m\u00e9dicos est\u00e1n llevando a cabo paros de una semana cada mes a nivel nacional, que no cesar\u00e1n, dicen, hasta que la ministra de Sanidad M\u00f3nica Garc\u00eda lleve al Estatuto Marco los cambios que exigen. Principalmente rechazan la visi\u00f3n de M\u00f3nica Garc\u00eda que \u201cpone especial \u00e9nfasis en la compatibilidad del ejercicio de la medicina en los \u00e1mbitos p\u00fablico y privado.\u201d, que los profesionales m\u00e9dicos obtienen \u201cbeneficios obscenos\u201d en la sanidad privada y que busca exigir la exclusividad en el sector p\u00fablico a directivos, gerentes y jefes de servicios m\u00e9dicos, adem\u00e1s de a los m\u00e9dicos\/as que acaban de terminar la especialidad.<\/p>\n
Sobre esta cuesti\u00f3n los m\u00e9dicos responden que la exclusividad p\u00fablica representa pr\u00e1cticamente el 100% de las plantillas en la mayor parte de Espa\u00f1a y son excepcionales aquellas provincias en las que este porcentaje baja del 70%. A\u00f1aden que es el deterioro durante d\u00e9cadas del SNS el que lleva a los m\u00e9dicos a buscar una salida a sus precarias condiciones laborales, los sueldos escuetos o la falta de desarrollo profesional. Alertan que con el estatuto se pretende unificar a todos los graduados sanitarios en el grupo A1, ignorando que \u00e9stos llevan a\u00f1os reivindicando la clasificaci\u00f3n A1 plus, desde la implantaci\u00f3n del Plan Bolonia, una clasificaci\u00f3n que mejora sus condiciones laborales y de salario.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las guardias siguen siendo obligatorias y de 17 horas, y no computan a efectos de jubilaci\u00f3n. Las guardias localizadas no son reguladas. Se obliga a hacer guardias pagadas a precio de saldo. Los m\u00e9dicos solo disfrutan de un descanso semanal de 36 horas acumulable en periodos de 14 d\u00edas. Pero pueden ser obligados a hacer una jornada semanal de hasta 48 horas, calculada en promedio cuatrimestral, por lo que algunas semanas se podr\u00e1 trabajar m\u00e1s de 70 horas. La jornada anual incluso puede ser incrementada 150 horas anuales sobre esta cifra. Esta presi\u00f3n que denuncian los m\u00e9dicos es consecuencia de a\u00f1os de recortes, con una reducci\u00f3n de la contrataci\u00f3n de personal, mientras el gobierno sigue financiando la sanidad privada con dinero p\u00fablico.<\/p>\n
La crisis del sistema sanitario no es nueva<\/p>\n
A partir de la crisis econ\u00f3mica de 2008 se llevaron a cabo planes de recortes p\u00fablicos destinados a sostener el sistema financiero y a las grandes empresas privadas, primero con el gobierno de Zapatero y luego con el gobierno Mariano Rajoy. Los recortes m\u00e1s significativos en sanidad en Espa\u00f1a se produjeron mayoritariamente durante el gobierno central del PP de Mariano Rajoy (2011-2015), destacando un recorte de casi 3.900 millones de euros tras 2012 y la implantaci\u00f3n del copago.<\/p>\n
La financiaci\u00f3n sanitaria en Espa\u00f1a es insuficiente, situ\u00e1ndose por debajo del promedio de la UE y la OCDE. El gasto sanitario total representa el 9,2% del PIB, frente al 11% de la UE. El gasto p\u00fablico por habitante en Espa\u00f1a es de 2.771\u20ac, siendo menor que los 4.028\u20ac de la UE y los 4.996\u20ac de la OCDE. (datos de 2024). En 2025 este porcentaje redujo en torno al 6,5%-6,9% del Producto Interior Bruto (PIB), como consecuencia de aumentar el gasto en la guerra.<\/p>\n
La trayectoria de M\u00f3nica Garc\u00eda, doctora en medicina, es id\u00e9ntica a la de quienes se han servido, al calor del 15M, del malestar popular generalizado por a\u00f1os de recortes para, prometiendo soluciones, asegurarse un puesto en las instituciones. M\u00f3nica Garc\u00eda sali\u00f3 de debajo de las pancartas \u201cpor una sanidad p\u00fablica y de calidad\u201d y busc\u00f3 ocupar un puesto en el aparato reformista estatal. Desde entonces se ha dedicado a mantener intacto los recortes, m\u00e1s bien la sanidad p\u00fablica ha retrocedido y a su lado se sigue dando continuidad y cobertura al negocio sanitario privado. Hospitales, cl\u00ednicas y farmac\u00e9uticas privadas siguen benefici\u00e1ndose de contratos a costa del sistema sanitario p\u00fablico, debido a esta gesti\u00f3n de los intereses capitalistas desde dentro de las instituciones.<\/p>\n
Estos d\u00edas, mientras el debate p\u00fablico se concentra en la confrontaci\u00f3n entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos m\u00e9dicos por la reforma del Estatuto Marco \u2014una norma que lleva m\u00e1s de veinte a\u00f1os sin actualizarse\u2014, los verdaderos problemas estructurales de la sanidad p\u00fablica permanecen en un segundo plano, cuando no deliberadamente ocultados.<\/p>\n
Este Estatuto Marco es una reforma oportunista y un intento de desviar la atenci\u00f3n sobre los recortes p\u00fablicos, destinados a seguir financiando intereses privados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El ministerio de Sanidad que dirige M\u00f3nica Garc\u00eda anunci\u00f3 que pondr\u00eda en marcha un nuevo Estatuto Marco, contemplado en la Ley 55\/2003 llevando cambios en la gesti\u00f3n del Sistema Nacional de Salud (SNS). Seg\u00fan el ministerio, con ello se busca garantizar la homogeneidad laboral, asegurar la estabilidad y el control de los recursos humanos en… Leer m\u00e1s »El Estatuto Marco sanitario: otra reforma para mantener la precariedad en la sanidad p\u00fablica<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[693],"class_list":["post-17296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mensual","tag-abr26"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17297,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17296\/revisions\/17297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}