{"id":16804,"date":"2025-05-03T16:57:46","date_gmt":"2025-05-03T14:57:46","guid":{"rendered":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=16804"},"modified":"2025-05-03T16:57:46","modified_gmt":"2025-05-03T14:57:46","slug":"mayor-precariedad-laboral-en-espana-y-aumento-de-despidos-consecuencia-de-la-reforma-laboral-del-gobierno-de-progreso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/mayor-precariedad-laboral-en-espana-y-aumento-de-despidos-consecuencia-de-la-reforma-laboral-del-gobierno-de-progreso\/","title":{"rendered":"Mayor precariedad laboral en Espa\u00f1a y aumento de despidos: consecuencia de la reforma laboral del \u201cgobierno de progreso\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En muchos medios de comunicaci\u00f3n no cesan de alabar \u201cla buena salud laboral\u201d de Espa\u00f1a, con sus niveles de ocupaci\u00f3n en \u201cm\u00e1ximos\u201d. Olvidan aclarar que la tasa de paro en Espa\u00f1a, es la mayor de la UE y que en Espa\u00f1a los despidos llevan un ritmo endiablado: en 2023 hubo m\u00e1s de 600.000 despidos, seg\u00fan el Ministerio de Trabajo, la cifra m\u00e1s alta desde que hay registros, concretamente una subida del 35% m\u00e1s. Y recibieron una indemnizaci\u00f3n media de unos 7.500 euros, la menor de la serie hist\u00f3rica, siendo estos datos oficiales. Entonces un pa\u00eds con tan buena salud laboral \u00bfqu\u00e9 hace disparar las cifras de despidos? La respuesta es f\u00e1cil: \u00a1la reforma laboral de Yolanda D\u00edaz!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los despidos se han disparado en Espa\u00f1a desde la reforma laboral, acordada a finales de 2021 e ideada por Yolanda D\u00edaz, ministra de Trabajo y vicepresidenta del actual gobierno. Sus efectos, como era de esperar por mucho que lo negaran desde el gobierno, fueron palpables desde sus comienzos: 2023 cerr\u00f3 sus d\u00edas con un balance de 606.625 despidos, cifra muy superior a los 528.413 de 2022 y a\u00fan mayor de los 474.936 de 2019.<\/p>\n<p>Yolanda D\u00edaz, que verdaderamente no derog\u00f3 la nefasta reforma laboral de Rajoy, siendo esta una de las promesas estrellas del gobierno a la hora de las elecciones, dec\u00eda que con su reforma se iba a acabar con la precariedad laboral y limitar el uso \u00ababusivo, injustificado y desproporcionado\u00bb de la contrataci\u00f3n temporal con el contrato por Obras y Servicios, al cual la patronal, es verdad, recurr\u00eda repetidamente para evitar los contratos indefinidos, con mayor protecci\u00f3n. Pero para fomentar el trabajo indefinido cre\u00f3 la figura del contrato fijo discontinuo, una forma de enmascarar los contratos temporales, que o bien obliga a buscar un segundo empleo o a solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo, disparando el paro real a m\u00e1s de 3 millones de trabajadores. El fijo discontinuo ha sido el \u201ccoladero\u201d para que la temporalidad de los contratos se instaure con mayor br\u00edo y para que en Espa\u00f1a florezca, como en tiempos de Franco, el pluriempleo para poder llegar a fin de mes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con su reforma Yolanda D\u00eda no cambi\u00f3 pr\u00e1cticamente nada; por supuesto a\u00fan menos los despidos como las cifras cantan en la actualidad muy claramente. Pues si hay mayor contrataci\u00f3n, esta es enga\u00f1osa; con la reforma en la mano, \u201c&#8230;cuando se quiere dejar de contar con alguien, especialmente de poca antig\u00fcedad, ya no se opta por el truco del final de contrato temporal, se hace un despido por causas objetivas (indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado) o disciplinario (sin indemnizaci\u00f3n). Por v\u00eda judicial muchas veces se considera improcedente y se pagan los 33 d\u00edas\u201d, explica un abogado del Colectivo Ronda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A esto hay que a\u00f1adir, para rizar el rizo, que tambi\u00e9n caen las indemnizaciones por despidos: en 2023, con sueldo m\u00e1s altos que en a\u00f1os precedentes, la indemnizaci\u00f3n promedio fue de 7.446 euros, por debajo de 2022 (8.251) y del r\u00e9cord que se alcanz\u00f3 en 2021 (11.147). La l\u00f3gica es clara: contratos m\u00e1s cortos, indemnizaciones menores y la conclusi\u00f3n es evidente: el \u201cgobierno de progreso\u201d legisla para no molestar a la patronal y grandes empresas. Los beneficios empresariales no son m\u00e1s que la plusval\u00eda extra\u00edda a la clase trabajadora. Esta plusval\u00eda se obtiene de la diferencia entre lo que produce el trabajador y trabajadora y el salario que reciben. A menos salario, con un despido casi gratuito, m\u00e1s beneficios. Es el fondo del asunto: las ganancias de la gran patronal que provienen de la precariedad laboral de millones de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En muchos medios de comunicaci\u00f3n no cesan de alabar \u201cla buena salud laboral\u201d de Espa\u00f1a, con sus niveles de ocupaci\u00f3n en \u201cm\u00e1ximos\u201d. 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