Este mes de febrero previsiblemente el pr\u00f3ximo Consejo de Ministros dar\u00e1 definitivamente el visto bueno a la nueva subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI), a la reforma de la Jornada Laboral, as\u00ed como la reforma de la Ley de Dependencia. M\u00e1s reformas que solo pasan de puntillas por los verdaderos problemas, manteniendo en lo esencial el origen de las desigualdades en cuanto a salarios, jornada laboral y cuidados de la dependencia, a saber, que todo sigue estando en manos privadas para seguir privilegiando los beneficios empresariales.<\/p>\n
El aumento del SMI<\/strong><\/p>\n Con el aumento del SMI casi dos millones y medio de trabajadores, la mayor\u00eda mujeres, se beneficiar\u00e1n de un aumento de 50 euros, lo que eleva su cuant\u00eda un 4,41%, hasta los 1.184 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas (16.576 euros al a\u00f1o).<\/p>\n Recordemos que el objetivo del ministerio que dirige Yolanda D\u00edaz, era tratar de equiparar el SMI con el 60% del salario medio. Pero llevamos a\u00f1os con precios al alza y salarios contenidos, incluso los convenios colectivos apenas arrancan subidas salariales decentes a la patronal.<\/p>\n Como consecuencia amplias capas de la poblaci\u00f3n no tienen acceso al SMI, ni a salarios decentes porque la precariedad laboral obliga a trabajar por horas, d\u00edas o fijos discontinuos pues el mercado de trabajo y los salarios est\u00e1 en manos del capital, que por tanto los empleos y, el salario completo, ni siquiera el SMI, est\u00e1n garantizados, por mucho que exista el derecho al trabajo. Valga el dato que alquilar una vivienda en Espa\u00f1a seg\u00fan la provincia se lleva entre el 40% y el 100% del SMI. Por tanto no basta con elevar los salarios, y menos si la subida es tan peque\u00f1a, hay que acabar con la especulaci\u00f3n y la explotaci\u00f3n capitalista.<\/p>\n La reforma de la jornada laboral<\/strong><\/p>\n Con la reforma de la Jornada Laboral se trata de reducir la jornada ordinaria de trabajo hasta las 37,5 horas a la semana, sin reducci\u00f3n de salario. Esta medida ha tenido el rechazo frontal de las asociaciones de empresarios, por lo que finalmente ha sido aprobada por ley entre el Gobierno y los sindicatos. La medida se implementar\u00e1 de forma gradual a lo largo del a\u00f1o con el objetivo de que est\u00e9 plenamente vigente para el 31 de diciembre de 2025. Es decir, el objetivo es que a 31 de diciembre de 2025 los trabajadores asalariados vean recortada su jornada a 37,5 horas semanales y sin reducci\u00f3n de salarios.<\/p>\n Este retraso en la entrada en vigor responde, seg\u00fan el Gobierno, a la necesidad de dar tiempo a las empresas y sectores para negociar y reorganizar la estructura de la jornada laboral en cada empresa y para adaptar los convenios colectivos y los sistemas internos de trabajo a la nueva normativa.<\/p>\n Son los empresarios los que siempre han encontrado la forma de eludir, gracias a las lagunas de la legislaci\u00f3n laboral, sus responsabilidades. Baste el ejemplo de las horas extras no retribuidas que, aun estando prohibidas, este a\u00f1o pasado se han producido m\u00e1s de 2 millones y medio de horas extras a la semana, y que suponen un coste laboral de 3.254 millones no pagados en t\u00e9rminos de salario bruto y cotizaciones sociales, seg\u00fan datos del sindicato CC.OO.<\/p>\n La reforma de la ley de dependencia<\/strong><\/p>\n El Consejo de Ministros prev\u00e9 aprobar tambi\u00e9n el Anteproyecto de Ley de reforma de la Ley General de Discapacidad y de la Ley de Autonom\u00eda Personal y Atenci\u00f3n a la Dependencia para adaptarlas al nuevo art\u00edculo 49 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n El ministro Mart\u00edn Blanco aprovech\u00f3 d\u00edas atr\u00e1s la presentaci\u00f3n del texto que se va a aprobar para dar la bienvenida a la \u201cgran patronal de la discapacidad\u201d, la federaci\u00f3n empresarial Igualis, que aglutina a m\u00e1s de 1.500 entidades del sector de la discapacidad y m\u00e1s de 60.000 trabajadores. \u00a1Ah\u00ed es nada, la entrada de la empresa privada es la principal baza de esta reforma! Respecto al texto, habl\u00f3 de ampliar derechos de los dependientes y de las cuidadoras, de \u201crepensar\u201d el modelo de los cuidados y situarlo como \u201cuna prioridad pol\u00edtica en todos los estamentos\u201d para que sean cuidados \u201casequibles\u201d y \u201cde buena calidad\u201d.<\/p>\n La Federaci\u00f3n Empresarial de la Dependencia (FED) y la Asociaci\u00f3n Estatal de Entidades de Servicios de Atenci\u00f3n a Domicilio (Asade) dicen estar muy preocupadas por el alcance de estas leyes que dicen, se han llevado adelante a \u201cespaldas del sector\u201d y se preguntan \u201cc\u00f3mo se puede hacer una reforma sin hablar con quienes sostienen el sistema\u201d.<\/p>\n Pero la dependencia la sostienen los miles de trabajadores y trabajadoras que hacen su trabajo en condiciones laborales precarias y de bajos salarios. Encima se avecina una guerra de precios por controlar este servicio que terminaremos pagando de nuestro bolsillo.<\/p>\n \nLa dependencia est\u00e1 en manos de empresas privadas debido a los numerosos recortes p\u00fablicos que sucesivos gobiernos ha venido haciendo durante a\u00f1os y esta nueva reforma no es una excepci\u00f3n. Empresas como CLECE, filial de la multinacional ACS, cuyo mayor accionista es Florentino P\u00e9rez, se hacen de oro con la dependencia; han convertido a la dependencia y el cuidado de mayores y dependientes en un negocio, mermando la calidad del servicio tanto para los usuarios como para los profesionales contratados, en su mayor parte mujeres que realizan sus trabajos en condiciones laborales cada vez m\u00e1s precarias y de bajos salarios.<\/p>\n En definitiva, estas reformas vuelven a ahondar en las contradicciones, porque el verdadero problema es que se gestiona para favorecer al capital, y lo que consigue la clase trabajadora por un lado, lo pierde en sostener los beneficios de las empresas privadas. Ninguna ley est\u00e1 para combatir el lucro capitalista. Solo la lucha obrera organizada podr\u00e1 imponer esta necesidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este mes de febrero previsiblemente el pr\u00f3ximo Consejo de Ministros dar\u00e1 definitivamente el visto bueno a la nueva subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI), a la reforma de la Jornada Laboral, as\u00ed como la reforma de la Ley de Dependencia. 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\nY es que de esa subida del SMI no va acompa\u00f1ada de medidas tendentes a eliminar la precariedad laboral provocada por el beneficio del capital. Por un lado, un gran n\u00famero de trabajadores a quienes se les impone jornadas laborales interminables y extenuantes. Mientras que otros tantos, en especial mujeres, para poder vivir se ven obligadas a encadenar contratos a tiempo parcial y por los que perciben salarios de miseria. Seg\u00fan los sindicatos este tipo de contrataci\u00f3n afecta a alrededor de 1,6 millones de personas, de las cu\u00e1les un 60% son mujeres.<\/p>\n