{"id":15693,"date":"2025-02-02T15:14:21","date_gmt":"2025-02-02T13:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=15693"},"modified":"2025-02-02T15:14:21","modified_gmt":"2025-02-02T13:14:21","slug":"%e2%9d%97%e2%9d%97%e2%9d%97importante-las-condiciones-laborales-de-los-trabajadores-de-telefonica%e2%9d%97%e2%9d%97%e2%9d%97","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/%e2%9d%97%e2%9d%97%e2%9d%97importante-las-condiciones-laborales-de-los-trabajadores-de-telefonica%e2%9d%97%e2%9d%97%e2%9d%97\/","title":{"rendered":"\u2757\u2757\u2757IMPORTANTE: LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE TELEF\u00d3NICA\u2757\u2757\u2757"},"content":{"rendered":"<p>La empresa viene cargando cada vez m\u00e1s contra los trabajadores en el \u00e1rea comercial.<br \/>\nLa productividad es la excusa del patr\u00f3n para exprimir m\u00e1s aumentando la jornada de trabajo, controlando y amenazando a la plantilla.<br \/>\nAdem\u00e1s, todo el sobre esfuerzo empleado por<br \/>\nla plantilla a la empresa le sale gratis. Desde la firma del Acuerdo de Carrera Comercial, los trabajadores han perdido m\u00e1s del 25% de poder adquisitivo. De esta forma, los conceptos retributivos y los niveles se encuentran congelados desde dicha fecha. Adem\u00e1s, esta p\u00e9rdida de nivel adquisitivo afecta de la misma<br \/>\nforma a los complementos, la jornada partida, el kilometraje, las dietas en comercial\u2026<br \/>\n\u00a1No se puede consentir esta situaci\u00f3n y para<br \/>\nello es necesario oponerse con la movilizaci\u00f3n de toda la plantilla!<br \/>\nTelef\u00f3nica se revaloriza en 7.300 millones<br \/>\ntras la hist\u00f3rica ca\u00edda del mes de noviembre.<br \/>\nSu acci\u00f3n cotiza a d\u00eda de hoy a 4,08 euros,<br \/>\nseg\u00fan los \u00faltimos datos de Bolsas y Mercados<br \/>\nEspa\u00f1oles (BME), frente a los 2,52 euros, a los que cerr\u00f3 el pasado 6 de noviembre.<br \/>\nSon los trabajadores y las trabajadoras quienes han hecho posible que los directivos y<br \/>\naccionistas se llenen los bolsillos.<br \/>\n\u00a1Basta ya de tanta explotaci\u00f3n!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/voz.obrera_1624727113_2604722271647803533_43325197885.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-15657\" src=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/voz.obrera_1624727113_2604722271647803533_43325197885.jpg\" alt=\"\" width=\"260\" height=\"260\" srcset=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/voz.obrera_1624727113_2604722271647803533_43325197885.jpg 260w, https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/voz.obrera_1624727113_2604722271647803533_43325197885-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 260px) 100vw, 260px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa viene cargando cada vez m\u00e1s contra los trabajadores en el \u00e1rea comercial. La productividad es la excusa del patr\u00f3n para exprimir m\u00e1s aumentando la jornada de trabajo, controlando y amenazando a la plantilla. Adem\u00e1s, todo el sobre esfuerzo empleado por la plantilla a la empresa le sale gratis. Desde la firma del Acuerdo&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/%e2%9d%97%e2%9d%97%e2%9d%97importante-las-condiciones-laborales-de-los-trabajadores-de-telefonica%e2%9d%97%e2%9d%97%e2%9d%97\/\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">\u2757\u2757\u2757IMPORTANTE: LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE TELEF\u00d3NICA\u2757\u2757\u2757<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[677],"tags":[],"class_list":["post-15693","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-instagram"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15694,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15693\/revisions\/15694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}