En Espa\u00f1a en 2022 hubo 530.000 despidos, que recibieron una indemnizaci\u00f3n media de 8.251 euros. \u00a1Representan la friolera de 1.452 despidos diarios!
\nLa indemnizaci\u00f3n m\u00e1xima por despido improcedente en contratos indefinidos en Espa\u00f1a es de 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un l\u00edmite de 24 mensualidades. Es el tope que recoge la legislaci\u00f3n laboral desde 2012, cuando Rajoy recort\u00f3 12 d\u00edas respecto a los 45 vigentes hasta entonces y que Yolanda D\u00edaz no modific\u00f3 a pesar de las promesas electorales.<\/p>\n
Por mucho que desde el gobierno pretendi-damente \u201cm\u00e1s progresista de la historia\u201d, se intente edulcorar los datos y maquillarlos, en Espa\u00f1a hay m\u00e1s despidos y peores indemnizaciones. As\u00ed, en 2022 hubo 528.413 despidos en Espa\u00f1a, la cifra m\u00e1s alta desde 2015. Porque si antes el empresariado recurr\u00eda a la finalizaci\u00f3n de contrato para acabar una relaci\u00f3n laboral, ahora directamente despide para ajustar plantillas y tener trabajadores a la carta. Y no solo esto, sino que la media de indemnizaci\u00f3n por despido cayo a un m\u00ednimo de 8.251 euros. Diga lo que diga Yolanda D\u00edaz, despedir se despide mucho m\u00e1s que antes de la reforma: en 2019, hubo 174.039 despidos de trabajadores con m\u00e1s de dos a\u00f1os de antig\u00fcedad, casi la misma cifra que en 2022 (171.193).<\/p>\n
Son los sectores m\u00e1s precarios los que concentran m\u00e1s despidos y como suele ocurrir, mujeres y j\u00f3venes, se llevan la peor parte. Por ejemplo, los j\u00f3venes trabajadores de 16 a 24 a\u00f1os son el 5,6% del total, pero sufren el 9,2% de los despidos; y los de 25 a 34 a\u00f1os son el 18,8% de los ocupados, pero acumulan el 22,5% de los despidos.<\/p>\n
\u00bfA quien puede extra\u00f1ar, entonces, que el 27,8% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola se encuentre en condiciones de pobreza?<\/p>\n
En el tema de los despidos, los sindicatos mayoritarios hab\u00edan reclamado al Tribunal Europeo de Derechos Sociales considerando que era demasiado barato despedir improcedentemente en Espa\u00f1a; desde CCOO, por ejemplo, dec\u00edan \u201cLas indemnizaciones son tan insuficientes que realmente se puede despedir sin causa y de forma arbitraria\u201d \u2026 Por ello alud\u00edan al art\u00edculo 24 de la Carta Social Europea, que reconoce el derecho a no ser despedido y el derecho a no ser despedido sin una raz\u00f3n v\u00e1lida. \u00a1Papel mojado, a las claras est\u00e1, aunque se d\u00e9 la raz\u00f3n a los sindicatos!<\/p>\n
Papel mojado porque ninguna legislaci\u00f3n ni ning\u00fan gobernante va a contravenir las presiones de la patronal para que los trabajadores paguen las crisis en los malos tiempos y ellos puedan seguir con sus beneficios. La \u00fanica legislaci\u00f3n realmente v\u00e1lida ser\u00e1 la que impongan los trabajadores cu\u00e1ndo se organicen y recuperen la confianza en las fuerzas que verdaderamente representan -que son inmensas-. \u00a1Porque si los trabajadores se paran, se para el mundo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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