{"id":13999,"date":"2023-12-06T20:00:20","date_gmt":"2023-12-06T18:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=13999"},"modified":"2023-12-06T20:00:20","modified_gmt":"2023-12-06T18:00:20","slug":"telefonica-anuncia-miles-de-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/telefonica-anuncia-miles-de-despidos\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica anuncia miles de despidos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Telef\u00f3nica ha anunciado un ERE que afectar\u00eda entre 2.500 y 3.000 trabajadores para sus tres sociedades en Espa\u00f1a (Telef\u00f3nica Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde octubre se ven\u00eda especulando en los medios sobre la posibilidad de que se llevara a cabo un nuevo PSI. La empresa preve\u00eda replicar las condiciones de anteriores PSI, con condiciones muy ventajosas, incluso se valoraba el n\u00famero de trabajadores que quedar\u00edan afectados en funci\u00f3n de los tramos de edad y sobre las condiciones de salida de los mismos. Todo ello tras anunciar la empresa la salida pactada de directivos y altos cargos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa ha dado un giro a todo lo anunciado y ha terminado por desvelar sus verdaderas intenciones que no son otras que asegurar la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo no mediante la aplicaci\u00f3n de un nuevo PSI, sino directamente mediante despidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por supuesto el ERE no es el PSI; ya no se condiciona la salida voluntaria de trabajadores, ni la empresa pagar\u00e1 su Seguridad Social hasta el momento de jubilarse. En su lugar, con el ERE, Telef\u00f3nica decide que trabajadores abandonar\u00e1n la empresa y \u00e9stos solo percibir\u00e1n la indemnizaci\u00f3n por despido que marque la ley en funci\u00f3n del tiempo trabajado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Telef\u00f3nica se ha sumado as\u00ed a la carrera por los despidos que iniciaran meses atr\u00e1s las Big Tech con la excusa de que las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n volviendo inservibles muchos puestos de trabajo. Es el caso de empresas como Google, Meta o Microsoft, que dicen que sus beneficios han disminuido y quieren seguir manteni\u00e9ndolos precarizando las condiciones de trabajo futuras. \u00a1No sobran puestos de trabajo, \u00e9stos los est\u00e1n sustituyendo por empleos precarios!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El \u00faltimo ERE que llev\u00f3 a cabo Telef\u00f3nica afect\u00f3 a 6.830 trabajadores entre los a\u00f1os 2011 a 2013. A partir de este ERE el gobierno del por entonces Rodr\u00edguez Zapatero modific\u00f3 la ley, creando un nuevo art\u00edculo llamado \u201cenmienda Telef\u00f3nica\u201d para que el Estado no tuviera que correr con el elevado costo de sufragar este tipo de despidos. Este cambio obliga a las empresas con beneficios que despidan a trabajadores de 50 o m\u00e1s a\u00f1os a contribuir financieramente con el pago de las prestaciones sociales tras efectuar el despido y el propio paro. Por esa raz\u00f3n telef\u00f3nica no ha vuelto a ejecutar un ERE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hasta ahora. Y por esa raz\u00f3n hay que exigir que los beneficios obtenidos a costa de los trabajadores se usen para repartir el trabajo sin bajar los salarios, aprovechar las jubilaciones para crear empleos y no para que los accionistas se sigan llenando los bolsillos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Telef\u00f3nica ha anunciado un ERE que afectar\u00eda entre 2.500 y 3.000 trabajadores para sus tres sociedades en Espa\u00f1a (Telef\u00f3nica Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones). Desde octubre se ven\u00eda especulando en los medios sobre la posibilidad de que se llevara a cabo un nuevo PSI. 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