Con los datos publicados sobre el empleo proporcionados por la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) durante el segundo trimestre de este a\u00f1o y a falta de ver su evoluci\u00f3n durante el verano, la creaci\u00f3n de empleo ha crecido dando trabajo a unos 21 millones de trabajadores. Pero solo mejoran las cifras, la realidad de los contratos es otra.<\/p>\n
Toda mejora en el empleo es bienvenida, sin embargo, debido a las condiciones laborales que se desarrollan en un gran n\u00famero de empresas al amparo de la \u00faltima reforma laboral, esta mejor\u00eda queda en entredicho, pues el empleo que se viene ofreciendo sigue marcado por altos \u00edndices de precariedad e inseguridad, bajos salarios y condiciones de explotaci\u00f3n que afectan a j\u00f3venes, mujeres y trabajador@s de m\u00e1s de 50 a\u00f1os, en todos los sectores.<\/p>\n
Durante el segundo trimestre de este a\u00f1o el n\u00famero de contrataciones de mujeres ha crecido hasta alcanzar la cifra de 1.485.000. El empleo aument\u00f3 en 332.200 hombres y en 271.800 mujeres.<\/p>\n
Esto, que supone un avance, ofrece una nueva lectura. Y es que, si tenemos en cuenta que sigue existiendo una elevada brecha salarial entre hombres y mujeres, este dato se puede interpretar tambi\u00e9n como una estrategia de la patronal para aumentar sus beneficios. Consistir\u00eda en aprovechar la brecha de g\u00e9nero para pagar menos a las mujeres, pues a igual trabajo entre hombres y mujeres el empresario sabe que puede obtener m\u00e1s beneficios contratando a este colectivo al que puede seguir pagando menos, obteniendo as\u00ed una plusval\u00eda m\u00e1s elevada.<\/p>\n
La situaci\u00f3n de la mujer no es f\u00e1cil en el mundo laboral, a pesar de lo que nos quieran hacer ver desde las posiciones de los medios \u201cprogres\u201d y desde el propio gobierno. La precariedad laboral que sufre la mujer en el \u00e1mbito laboral no se resuelve con leyes de igualdad, de paridad o de conciliaci\u00f3n, se resuelve expropiando los beneficios como \u00fanica forma de forzar a los empresarios a un trato igual sin distinci\u00f3n de ninguna clase entre los trabajadores en sus condiciones laborales y de salarios.<\/p>\n
Por otra parte, en cuanto al tipo de contrato los indefinidos han aumentado en 410.100, situ\u00e1ndose en 14,7 millones; por su parte se firmaron 95.400 contratos temporales m\u00e1s en ese trimestre.<\/p>\n
Sin embargo, pese a este aumento de la contrataci\u00f3n indefinida el promedio de duraci\u00f3n de estos contratos se ha desplomado. En marzo de 2021, sin la reforma laboral en vigor y un 14 % de contratos indefinidos, la duraci\u00f3n media de un contrato era de 52,01 d\u00edas. En Marzo de 2023 los contratos indefinidos firmados fueron un 46%. Pero ello no se ha traducido en un aumento en la duraci\u00f3n de estos contratos, al contrario pues la media de duraci\u00f3n se ha situado entre los 40 a 45 d\u00edas, e incluso de menor duraci\u00f3n. Nos dec\u00edan que la temporalidad desparecer\u00eda con la nueva reforma laboral pero ha dejado la puerta abierta a los empresarios para disminuir la duraci\u00f3n de los contratos alimentando de nuevo la precariedad laboral.<\/p>\n
Y esta situaci\u00f3n la est\u00e1n viviendo muchos j\u00f3venes una vez acaban sus estudios y comienzan la odisea de encontrar su primer trabajo. Muchos de estos empleos no son garant\u00eda de futuro y son muchos los j\u00f3venes que tienen que buscar m\u00e1s de un trabajo para poder independizarse.<\/p>\n
Discriminaci\u00f3n laboral entre j\u00f3venes y parados de larga duraci\u00f3n<\/p>\n
De los 2,76 millones de parados contabilizados en Espa\u00f1a al finalizar el segundo trimestre del a\u00f1o, el 16,9% son j\u00f3venes menores de 25 a\u00f1os y el 37,6% son parados de larga duraci\u00f3n, que llevan m\u00e1s de un a\u00f1o en el desempleo.<\/p>\n
Casi un tercio de los desempleados, 838.400 de 2,76 millones seg\u00fan los datos de la EPA, lo es por larga duraci\u00f3n (es decir por llevar m\u00e1s de un a\u00f1o buscando empleo). Y es que desde principios de 2021 esta cifra de desempleados no cambia mucho, con ligeros altibajos se mantiene entre los m\u00e1s de 800.000 y cerca del mill\u00f3n.<\/p>\n
Quedarse en paro a partir de los 50 a\u00f1os suele significar permanecer fuera del mercado laboral por mucho tiempo. Detr\u00e1s de los despidos de trabajadores de cierta edad se encuentra casi siempre el deseo del empresario de aligerar costos laborales para luego contratar a trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, por menos dinero y con contratos m\u00e1s precarios. Y es que el despido sigue siendo barato si se compara con la plusval\u00eda que ha extra\u00eddo la empresa del robo social del trabajo.<\/p>\n
Las empresas pueden emplear a los j\u00f3venes que buscan su primer empleo o bien puede mantener por alg\u00fan tiempo a plantillas de trabajadores de m\u00e1s edad, si bien todo ello seg\u00fan sus c\u00e1lculos de estrategia en la b\u00fasqueda de beneficios, dependiendo de determinados factores econ\u00f3micos que vienen marcados por la situaci\u00f3n de bonanza en las empresas y en el plano laboral por la situaci\u00f3n de los salarios, los convenios o los cambios en las leyes laborales.<\/p>\n
Cuando se hace atractiva para las empresas la contrataci\u00f3n de trabajadores j\u00f3venes la rueda se pone en marcha, desplazando a su vez fuera del mercado laboral a los trabajadores de m\u00e1s edad. Y tambi\u00e9n puede suceder al contrario, aumentar el desempleo entre los j\u00f3venes debido al estancamiento de la contrataci\u00f3n en las empresas. Estas tendencias se alternan seg\u00fan el ciclo econ\u00f3mico y sobre todo debido al papel protector del gobierno de turno, que incentivan a las empresas para la contrataci\u00f3n de determinados colectivos de trabajadores.<\/p>\n
El origen de la explotaci\u00f3n es el propio sistema capitalista<\/p>\n
En cualquier caso, el capitalismo necesita del paro, \u201cel ej\u00e9rcito de reserva que dir\u00eda Marx\u201d, para forzar los salarios y las condiciones laborales. Por eso el paro no desaparecer\u00e1 si no se lucha desde las empresas ya que la explotaci\u00f3n laboral es el medio de subsistencia del capitalista, del empresario capitalista.
\nEl acceso al mercado laboral para la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n sigue siendo un problema por ese modo de funcionamiento bajo el capitalismo. El encontrar empleo o mantenerlo depende de los intereses puestos en juego en el mercado laboral que est\u00e1 regido por el beneficio privado inmediato, beneficios que los empresarios extraen de la explotaci\u00f3n de la fuerza de trabajo humano en forma de plusval\u00eda.<\/p>\n
El trabajo entendido como forma de ganarse la vida participando en la producci\u00f3n en la sociedad no tiene nada que ver con la realidad laboral que impone el capitalismo. Esa realidad est\u00e1 impuesta dentro de los l\u00edmites de la propiedad privada y la vemos a diario con la precariedad y los bajos salarios, los despidos o los ERTE, es la explotaci\u00f3n laboral lo que ofrece el capitalismo a la clase trabajadora.
\nLa explotaci\u00f3n laboral se vuelve invisible por las leyes de la propiedad privada que ponen al alcance de los empresarios los medios para proteger sus intereses capitalistas, es decir los beneficios que extraen de esa explotaci\u00f3n del robo social del trabajo.<\/p>\n
La prueba de que bajo el capitalismo priman m\u00e1s los intereses privados de los empresarios por encima de la necesidad social del trabajo se ve a diario y se ha visto en C\u00e1diz por los despidos llevados a cabo en las contratas de los astilleros de Navantia.<\/p>\n
La \u00fanica soluci\u00f3n definitiva es derrocar la sociedad capitalista para eliminar la explotaci\u00f3n y construir una sociedad basada en el trabajo y la propiedad colectiva de los medios de producci\u00f3n, el socialismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con los datos publicados sobre el empleo proporcionados por la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) durante el segundo trimestre de este a\u00f1o y a falta de ver su evoluci\u00f3n durante el verano, la creaci\u00f3n de empleo ha crecido dando trabajo a unos 21 millones de trabajadores. Pero solo mejoran las cifras, la realidad de los… Leer m\u00e1s »Contra el paro y la precariedad laboral: lucha obrera<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[656],"class_list":["post-13842","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mensual","tag-sep23"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13842"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13843,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13842\/revisions\/13843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}