{"id":13631,"date":"2023-05-08T17:47:08","date_gmt":"2023-05-08T15:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=13631"},"modified":"2023-05-08T17:47:08","modified_gmt":"2023-05-08T15:47:08","slug":"ante-la-perdida-de-nuestros-salarios-luchemos-por-la-subida-salarial-al-ipc-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/ante-la-perdida-de-nuestros-salarios-luchemos-por-la-subida-salarial-al-ipc-real\/","title":{"rendered":"Ante la p\u00e9rdida de nuestros salarios: \u00a1Luchemos por la subida salarial al ipc real!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La inflaci\u00f3n, la subida de los precios, supone que perdamos poder adquisitivo en los salarios. Sin embargo aumentan las ventas y los beneficios de la patronal, porque la diferencia entre los salarios y lo que producimos son sus ganancias. La inflaci\u00f3n es un suplemento de beneficios empresariales a costa de los salarios de la clase trabajadora. De ah\u00ed que los mismos estudios econ\u00f3micos de CCOO indican que los beneficios empresariales son los responsables del aumento de los precios, que suponen una bajada de los salarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El preacuerdo en la subida salarial en el <em>Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva <\/em>supone una p\u00e9rdida de poder adquisitivo para los asalariados. El aumento pactado por UGT, CC OO y CEOE ser\u00eda del 4% en 2023, del 3% en 2024 y de otro 3% en 2025. Esto supone subir los salarios un 10% en 3 a\u00f1os. Esta p\u00e9rdida de los salarios supone s\u00f3lo este a\u00f1o un 5% de media pues la inflaci\u00f3n cerr\u00f3 2022 en el 8,4%. Esto significa adem\u00e1s que la subida se podr\u00e1 pactar en los convenios pero con el agravante que todo lo que se ha perdido en 2022 no se recuperar\u00e1.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo los beneficios empresariales han subido en 2022 un 42% y esto en todos los sectores. Por poner el ejemplo del sector aeron\u00e1utico, Airbus gan\u00f3 en 2022, 4.247 millones; a esto hay que a\u00f1adirle que las subcontratas han engordado tambi\u00e9n en beneficios. Realizan el mismo trabajo para Airbus y se cobra much\u00edsimo menos. Adem\u00e1s desde el \u00faltimo convenio se ha perdido un 18% de nuestro salario por la inflaci\u00f3n. Los salarios de todos los convenios hay que subirlos el 8,4,% como m\u00ednimo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Que no nos enga\u00f1en: lo que perdemos en nuestros salarios por la subida de precios, lo gana la patronal responsable de la inflaci\u00f3n. No tenemos otra soluci\u00f3n que la movilizaci\u00f3n obrera para exigir y obligar a la patronal que pague. Tenemos que preparar las luchas todos juntos para luchar en los convenios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a1Por un salario digno indexado al IPC real!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inflaci\u00f3n, la subida de los precios, supone que perdamos poder adquisitivo en los salarios. Sin embargo aumentan las ventas y los beneficios de la patronal, porque la diferencia entre los salarios y lo que producimos son sus ganancias. 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