El pasado mes de octubre, en la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica, el Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica y los sindicatos UGT y CCOO, alcanzaban un acuerdo para subir los sueldos de los funcionarios y empleados p\u00fablicos para los a\u00f1os 2022, 2023 y 2024. Este acuerdo no soluciona para nada la p\u00e9rdida de poder adquisitivo que llevan y que van a seguir sufriendo, los m\u00e1s de 2,7 millones de trabajadores p\u00fablicos aproximadamente que tiene este pa\u00eds.<\/p>\n
El propio secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha llegado a reconocer en RTVE , que \u201cya estamos teniendo una inflaci\u00f3n de segunda ronda porque las empresas o buena parte de ellas est\u00e1n repercutiendo el incremento de costes energ\u00e9ticos, alimenticios y de materias primas a los precios al consumo\u201d y correctamente explica que esto es as\u00ed porque si \u201cla inflaci\u00f3n es del 10,4%, pero la inflaci\u00f3n subyacente es del 6,4% (\u2026) se est\u00e1n repercutiendo esos costes a los precios al consumo. Ya estamos en una inflaci\u00f3n de segunda ronda que no est\u00e1n generando los salarios\u201d. Y aunque reconoce que el acuerdo no sea todo lo satisfactoriamente posible para los trabajadores y que son los beneficios de las grandes empresas los causantes de la inflaci\u00f3n, se pliega a la patronal cuando dice que, si \u201ctodos los salarios de Espa\u00f1a subieran un 10,4%, que es el incremento del coste de la vida actualmente, puede ser que las empresas repercutieran esos incrementos de los salarios a los precios al consumo\u201d. Es decir, que partiendo de una posici\u00f3n correcta se contradice y argumenta con la patronal, que los precios podr\u00edan subir si los salarios suben. Esto, que es falso, es el argumento de la CEOE para mantener sus beneficios a costa de los salarios. Una vez m\u00e1s el sindicalismo burocratizado y apoltronado en el Estado vende a los trabajadores a la patronal.<\/p>\n
Por ello pretenden, con el gobierno llamado de \u201cprogreso\u201d, llegar a un Pacto de Rentas con la CEOE para conseguir, en palabras de Unai Sordo \u201cuna subida razonable en este momento, que yo creo que deber\u00eda estar por encima del 3,5% o entorno al 4% y un sistema de revisi\u00f3n al final de cada uno de los a\u00f1os\u201d. Es decir, la propuesta sindical no es m\u00e1s que una reducci\u00f3n de la p\u00e9rdida de los salarios. En vez de perder el 10,4%, que ser\u00eda el IPC se perder\u00eda un poco menos el 7 o 6%. Y esto se ha plasmado ya en el acuerdo con los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n
A pesar de la \u201cmoderaci\u00f3n\u201d sindical, a la CEOE parece que no le interesa llegar al acuerdo del Pacto de Rentas. Est\u00e1 cada vez m\u00e1s claro que la patronal en a\u00f1o de elecciones municipales y legislativas prefiere que no haya acuerdo para que el gobierno se desgaste y vuelva la derecha al gobierno. De todas formas, aunque ellos prefieran a la derecha este gobierno de \u201cizquierdas\u201d es colaboracionista y al final, en el momento oportuno, llegar\u00e1n a un acuerdo donde se garantice sus beneficios extras sacados de la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los salarios. No olvidemos que lo que perdemos en los salarios ser\u00e1n los beneficios que se quedan las grandes empresas que suben los precios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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