Los pol\u00edticos nos dicen que el salario m\u00ednimo es la remuneraci\u00f3n m\u00ednima por hora o tiempo trabajado que el empresario debe pagar a un trabajador y est\u00e1 regulada por las leyes de un pa\u00eds. Sin embargo, detr\u00e1s del salario en general se oculta la explotaci\u00f3n de la patronal y la burgues\u00eda, que ninguna ley contempla porque a la clase trabajadora se le paga solo el sueldo que necesita para sobrevivir, migajas del producto de su trabajo, mientras que el resto de lo que produce en su jornada, hace crecer los beneficios de la patronal, los banqueros y dem\u00e1s capitalistas.<\/p>\n
La historia de los primeros salarios regulados se remonta a la antig\u00fcedad. Pero es en el siglo XIX con la revoluci\u00f3n industrial, que el movimiento obrero desarrolla luchas por un salario suficiente y digno, reduciendo las horas de trabajo. En EE.UU. se instaura en 1941 tras muchos obst\u00e1culos por parte de los propios empresarios, que llegan a impugnarlo en numerosas ocasiones en los tribunales. Tras la Segunda Guerra Mundial se empieza a generalizar en el mundo la regulaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo.<\/p>\n
El SMI en Espa\u00f1a<\/strong><\/p>\n La implantaci\u00f3n por ley en 1958 en Espa\u00f1a de los convenios colectivos da lugar al primer SMI que entra en vigor en enero de 1963. Este SMI establece una cuant\u00eda de 1.800 pesetas mensuales, unos 10,8 euros.<\/p>\n Son los gobiernos los que suben la cuant\u00eda del SMI pero estas subidas no siempre han ayudado a compensar la diferencia con el IPC de ese a\u00f1o. Por ejemplo, el IPC subi\u00f3 desde 2020 hasta ahora, en 2022, un 6,6% perdi\u00e9ndose 12 euros por mes. Y luego encontramos tambi\u00e9n raqu\u00edticos aumentos de SMI, como los dos que acometi\u00f3 Rajoy, uno en 2017 que coloc\u00f3 el Salario M\u00ednimo en 707,6 euros, tras una subida de 52,4 euros, y otra en 2018 situando el mismo en 735,9 euros. Lo que sube el SMI lo bajan los convenios y el Tribunal Supremo<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan el gobierno es una medida que busca garantizar el poder adquisitivo del conjunto de los trabajadores, sin embargo, en la pr\u00e1ctica esto no es as\u00ed y las estad\u00edsticas muestran que la gran mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n trabajadora queda fuera de este tipo de medidas. En verdad solo ha llegado a ser efectiva para un reducido n\u00famero de trabajadores, unos dos millones, de una poblaci\u00f3n activa de 22.<\/p>\n Lo que no dice este Gobierno es que dicha subida solo llegar\u00e1 plenamente a aquellos trabajadores con contratos a jornada completa y que no est\u00e1n sujetos a convenios. Y encima ya hay convenios que permiten que estos pluses se detraigan, como el del convenio del metal que fue firmado por los sindicatos CCOO y UGT en Sevilla el a\u00f1o pasado. Entre ellos est\u00e1n tambi\u00e9n las y los trabajadores en el sector del Telemarketing, por ejemplo.<\/p>\n El Tribunal Supremo con sus sentencias viene defendiendo desde hace a\u00f1os que los empresarios puedan detraer diversos pluses y complementos para mantener el SMI. Es decir si tienes un salario superior en convenio al SMI y este sube 50 euros te lo detraen de los pluses. Dicho de otra manera, te suben el salario base y te baja los pluses para as\u00ed no sobrepasar el salario m\u00ednimo interprofesional. As\u00ed no necesitan aumentar el salario base en proporci\u00f3n y sus ganancias no se tocan. Este juego de \u201ctrileros\u201d se permite y se produce de forma generalizada, porque otra cosa que dice el TS es que es que esa es la doctrina a seguir porque los convenios colectivos est\u00e1n por encima de la norma gubernamental cuando sube el SMI.<\/p>\n As\u00ed que no es cierto, para la gran mayor\u00eda de trabajadores, que un aumento del SMI, en estas circunstancias, suponga una mejora econ\u00f3mica en sus salarios. Lo que deber\u00eda haber sido un peque\u00f1o avance, porque peque\u00f1o es el incremento de la subida, en pos de aumentar el poder adquisitivo de las y los trabajadores, se convierte en un retroceso.<\/p>\n El empresario, que no tiene ning\u00fan inter\u00e9s en subir los salarios de los trabajadores, se encuentra con el paraguas de la justicia. El vicio se convierte en virtud para todos estos patronos que viven del robo social del trabajo. Del bolsillo del empresario no sale un c\u00e9ntimo para aumentar los salarios e igualarlos al actual SMI. Por tanto, la subida de la que los pol\u00edticos han hablado con tanto elogio es solo un espejismo. Con ello quieren mantener la ilusi\u00f3n de que, con la intervenci\u00f3n del gobierno y gracias a las leyes, se mejora la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de los trabajadores. Cuando en realidad permite el robo, el descuento o como se le quiera llamar, al empresario.<\/p>\n Con todos estos subterfugios que se le permiten al empresario, el trabajador vuelve a estar como al principio, antes de la subida del SMI y sin efecto pr\u00e1ctico alguno. Sin posibilidad de reclamar por la v\u00eda de las leyes, esas mismas leyes burguesas hechas para favorecer a los capitalistas, los propietarios de los medios de producci\u00f3n y el dinero. Los trabajadores debemos actuar ya. La mayor\u00eda de las conquistas salariales, complementos y dem\u00e1s pluses, conseguidos por la clase trabajadora ha sido resultado de la lucha obrera. La \u00fanica salida posible la tienen los propios trabajadores, es la vuelta a las protestas y las huelgas. La lucha por conseguir mejoras debe seguirle la lucha por mantenerlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los pol\u00edticos nos dicen que el salario m\u00ednimo es la remuneraci\u00f3n m\u00ednima por hora o tiempo trabajado que el empresario debe pagar a un trabajador y est\u00e1 regulada por las leyes de un pa\u00eds. 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\nLa \u00faltima subida del SMI a 1.000 euros por el Gobierno de Pedro S\u00e1nchez viene a producirse tras la tibia reforma laboral aplicada, una reforma que apenas ha cambiado en nada las condiciones laborales o los salarios. En cambio, la patronal sigue teniendo el poder de despedir trabajadores pr\u00e1cticamente gratis. Al igual que la subida que llev\u00f3 el anterior SMI a los 950 euros, este nuevo aumento no resuelve mucho para los trabajadores. Y solo para los trabajadores que pueden acceder a ella, pues recordemos que muchos por su tipo de contrato ni siquiera van a ver reflejada la subida en sus salarios.<\/p>\n
\nMientras esta trampa est\u00e9 recogida en los propios convenios, si los gobiernos anuncian a bombo y platillo nuevos y m\u00e1s altos SMI, y los empresarios contin\u00faan teniendo v\u00eda libre para disponer de los beneficios obtenidos del robo del trabajo, los trabajadores seguir\u00e1n viendo disminuir cada plus, cada complemento, cada compensaci\u00f3n.<\/p>\n