La concertaci\u00f3n social entre patronal, gobierno, CCOO y UGT ha permitido cambios secundarios en la \u00faltima Reforma Laboral de 2012, dejando intactos los art\u00edculos m\u00e1s lesivos contra los trabajadores. Con las modificaciones, que no derogaci\u00f3n, han quedado al descubierto las verg\u00fcenzas de este gobierno de \u201cprogreso\u201d, el autodenominado \u201cgobierno m\u00e1s progresista de la historia\u201d que ni siquiera ha sido capaz de derogar la Reforma Laboral de Mariano Rajoy. Derogaci\u00f3n que era la \u201cmedida estrella\u201d de su programa electoral pregonada por doquier.
\nEsto ha indignado a much\u00ed-simos trabajadores y trabajadoras que hab\u00edan confiado en el gobierno y en el pacto de PSOE y Unidas Podemos y por parte de muchos de ellos se percibe como una traici\u00f3n m\u00e1s a la clase obrera.
\nUna vez m\u00e1s \u201clo que hab\u00edan prometido no lo cumplen\u201d. Para otro sector, han validado la idea de que \u201ctodos los pol\u00edticos se corrompen cuando entran en el gobierno\u201d. Esta situaci\u00f3n, adem\u00e1s, abre la puerta a los argumentos de la extrema derecha para recoger votos y adeptos en la clase obrera: \u201clo veis, como todos son iguales\u201d.
\nEn realidad aunque haya tambi\u00e9n personas que se consuelen diciendo que m\u00e1s vale poco que nada o que dadas las circunstancias, no se pod\u00eda hacer otra cosa, el hecho es que el \u201cbrillante\u201d acuerdo mantiene el eje central que la patronal utiliza para precarizar: los despidos, tanto individuales como colectivos, que seguir\u00e1n siendo libres, sin siquiera aumentar la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n y la posibilidad de contratar temporalmente, por horas o jornadas.
\nEl acuerdo se limita a mantener la temporalidad de ciertos contratos, como los formativos, y s\u00f3lo elimina el contrato por obras y servicios – utilizado para precarizar al m\u00e1ximo la mano de obra-.
\nEn las subcontratas el convenio vigente ser\u00e1 el del sector, pero si tienen convenio de empresa se le podr\u00e1 mantener las condiciones salariales precarias.
\nLas ETTs seguir\u00e1n lampando por doquier y para colmo se crea un mecanismo, llamado RED (de flexibilizaci\u00f3n y estabilizaci\u00f3n) para las empresas cuando entre en crisis el sector, por problemas tecnol\u00f3gicos\u2026, por el cual los trabajadores se podr\u00e1n acoger a una prestaci\u00f3n del Estado o a una reducci\u00f3n de jornada.
\nEs decir, con dinero p\u00fablico y no con los beneficios empresariales obtenidos, se pagar\u00e1n los salarios a los trabajadores y para colmo, las empresas obtendr\u00e1n ayudas, subvenciones, exenciones de impuestos y cotizaciones. Y en cuanto a la negociaci\u00f3n colectiva, eliminando la ultractividad de los convenios, permanece la prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre el sectorial, salvo en los salarios. Y para terminar el desaguisado no se recuperan los salarios de tramitaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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