{"id":12634,"date":"2022-01-10T18:55:44","date_gmt":"2022-01-10T16:55:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=12634"},"modified":"2022-01-10T18:55:44","modified_gmt":"2022-01-10T16:55:44","slug":"cadiz-lecciones-de-la-clase-obrera-en-lucha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/cadiz-lecciones-de-la-clase-obrera-en-lucha\/","title":{"rendered":"C\u00e1diz: Lecciones de la clase obrera en lucha"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La lucha por un convenio digno de los trabajadores del metal en C\u00e1diz ha puesto de relieve el malestar, la indignaci\u00f3n y el hartazgo de la poblaci\u00f3n obrera por la degradaci\u00f3n econ\u00f3mica y social provocada por la crisis econ\u00f3mica capitalista que la provincia lleva sufriendo desde hace decenas de a\u00f1os pero que es la misma en todo el Estado.<br \/>\nUna vez salidos de los confinamientos y de las medidas m\u00e1s extremas del tiempo de pandemia ha salido a la luz un torrente de malestar que los trabajadores y trabajadoras del metal de C\u00e1diz han expresado en la calle. Y seguro que no va a ser un hecho aislado. C\u00e1diz es la zona cero de las luchas obreras en los meses posteriores. Los convenios que en cascada se van a negociar van a protagonizar las protestas obreras y este malestar se va a extender mediante huelgas, protestas, manifestaciones etc.<br \/>\nLos resultados de una huelga<br \/>\nLa huelga del metal en C\u00e1diz ha mostrado la capacidad de lucha de la clase obrera cuando se une por sus reivindicaciones. Ha despertado la solidaridad en todo el Estado. Las muestras de apoyo no pararon de llegar de muchas partes, de trabajadores de otras provincias espa\u00f1olas, desde la Cuenca Minera de Asturias, hasta trabajadores de Galicia, tambi\u00e9n desde Argentina. El apoyo ciudadano tambi\u00e9n ha sido masivo realiz\u00e1ndose concentraciones de solidaridad en muchas ciudades del pa\u00eds.<br \/>\nAl final el acuerdo ha consistido fundamentalmente en subidas salariales anuales del 2% \u2013 la patronal ofrec\u00eda el 0,5% y el 1,5% los a\u00f1os siguientes-, con una vigencia de 3 a\u00f1os, adem\u00e1s en 2024, los empresarios \u201cse comprometen a revisar\u201d la p\u00e9rdida de poder adquisitivo producida por el \u00cdndice de los Precios al Consumo (IPC) y a reembolsar el 80% de esa diferencia. Ahora sabemos que el IPC en 2021 ha terminado con una subida del 6,7%.<br \/>\nEl acuerdo no es una victoria completa porque no se ha conseguido subir el IPC, pero si han conseguido que la patronal firme una subida por encima de lo que se ha negociado en los convenios actualmente. Pero lo fundamental es el camino a seguir que han mostrado: la lucha obrera y la solidaridad ha conseguido subir los salarios m\u00e1s all\u00e1 de lo que hasta ahora se hab\u00eda pactado.<br \/>\nEn los nuevos convenios firmados en 2021 la subida salarial se estanca en el 1,5%, frente al 6,7% del IPC actual. Adem\u00e1s, solo el 17%, menos de un mill\u00f3n de trabajadores, tienen cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial con lo cual para la mayor\u00eda de la clase trabajadora solo le queda un camino, luchar por empleos y salarios dignos.<br \/>\nLa situaci\u00f3n de la clase trabajadora<br \/>\nEs en la negociaci\u00f3n colectiva donde se expresa la situaci\u00f3n y lucha de la clase trabajadora. As\u00ed mientras los millones de beneficios empresariales van a los accionistas de las grandes empresas, incluso en pandemia, la clase trabajadora ha tenido que sufrir los despidos, EREs, ERTEs, el desempleo, la precarizaci\u00f3n laboral y ahora la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los salarios.<br \/>\nMientras que a la patronal se le ha pagado los salarios a trav\u00e9s de los ERTE y subvenciones a mansalva, la clase obrera ha percibido el desempleo, pagado con dinero p\u00fablico, amasado con las cotizaciones de los trabajadores durante a\u00f1os. Por no decir los despidos individuales y colectivos que se extendieron durante los a\u00f1os de pandemia. 3,2 millones de personas, el 16,9% de los ocupados, pese a estar empleados, no llegan a fin de mes; el porcentaje de empleados temporales en Espa\u00f1a alcanzaba el 24,7 % a cierre de 2020. Seg\u00fan los datos del SEPE de mayo, la duraci\u00f3n media de los 1.487.648 contratos que se firmaron en este periodo no lleg\u00f3 a los 53 d\u00edas.<br \/>\nDe ellos, uno de cada cuatro fue inferior a una semana. Los menores de 29 a\u00f1os firman uno de cada tres contratos temporales. A pesar de que la temporalidad se ceba con todos los grupos de edad, los menores de 29 a\u00f1os son los que m\u00e1s la sufren. De los casi cuatro millones de asalariados existentes en Espa\u00f1a en el primer trimestre del a\u00f1o, seg\u00fan la EPA, m\u00e1s de un 30 % pertenecen a este grupo de edad.<br \/>\nPero no es la temporalidad en s\u00ed misma lo que marca el empobrecimiento de la clase trabajadora, son los salarios que pagan. Porque es la patronal la que se beneficia de pagar menos salarios con los contratos por horas, por semanas o temporales. Por ejemplo, pagan menos salarios si se contrata a trabajadores por horas o por semanas porque la hora se paga igual que si se contratara de forma indefinida. As\u00ed pueden pagar menos y con mayor flexibilidad, cuando y como quieran contratar. Pueden contratar a varias personas durante una semana por horas por lo que les cuesta un trabajador fijo. En Amazon, Delivero, etc., es moneda com\u00fan&#8230;<br \/>\nLos puntos negros: los acuerdos y la actuaci\u00f3n del gobierno de \u201cprogreso\u201d<br \/>\nSin embargo, el punto negro del acuerdo de CCOO y UGT con la patronal ha sido la desconvocatoria de huelga de estos sindicatos en la que han tomado las decisiones y refrendado solo por algunos delegados sindicales y sin realizar una asamblea de trabajadores general. Una vez m\u00e1s la burocracia sindical, las c\u00fapulas de estos sindicatos han frenado e impedido la democracia obrera. Una vez m\u00e1s se constata la necesidad de que la combatividad que los trabajadores expresan se organice por medio de asambleas y en este caso del sector que agrupen a toda la clase trabajadora y decidan eligiendo comit\u00e9s de huelga revocables. Pero esto no ha sido posible en C\u00e1diz.<br \/>\nToda la energ\u00eda de nueve d\u00edas de huelga, el apoyo popular generalizado se pierde al estar dirigido fuera de la clase obrera por la burocracia sindical. Por ello es una lecci\u00f3n que hay que aprender para el futuro de las luchas. Es necesario que haya militantes obreros que desarrollen un programa de lucha y asambleas.<br \/>\nEl otro punto negro ha sido la actuaci\u00f3n del autodenominado \u201cgobierno de progreso\u201d. Una vez m\u00e1s se ha constatado que el reformismo del PSOE y de Unidas Podemos es pernicioso para la clase obrera. Es m\u00e1s, han sido la herramienta m\u00e1s valiosa de la patronal al organizar la represi\u00f3n de la lucha. La imagen de una tanqueta arroyando una escuela p\u00fablica y circulando por la barriada obrera de R\u00edo San Pedro es demostrativa de lo que es el gobierno que se dice de izquierdas.<br \/>\nNi siquiera Yolanda D\u00edaz ha tenido el valor de asistir a las manifestaciones en C\u00e1diz y apoyar a los huelguistas. Adem\u00e1s, ha permitido a la extrema derecha criticar al gobierno y darse el gusto de \u201capoyar\u201d a los trabajadores de C\u00e1diz. Es el problema de aquellos que apareciendo como izquierdistas no son m\u00e1s que oportunistas en busca de un sill\u00f3n o poltrona pol\u00edtica para despu\u00e9s sembrar el desencanto en los trabajadores abri\u00e9ndole paso a la extrema derecha.<br \/>\nAnte esta situaci\u00f3n en C\u00e1diz se ha empezado, pero el malestar saldr\u00e1 a borbotones porque la explotaci\u00f3n no tiene soluci\u00f3n en el capitalismo: Para mantener los beneficios y sobrevivir en \u00e9poca de crisis como la nuestra, la patronal tiene que atacar a los salarios y las condiciones de trabajo: trabajar m\u00e1s, en peores condiciones, con la introducci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, -teletrabajo, robotizaci\u00f3n&#8230;-, etc. \u00a1Es la lucha de clases y ser\u00e1 inevitable: o ellos, la patronal o nosotros los trabajadores!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">EL 15 DE ENERO HABR\u00c1 UNA MANIFESTACI\u00d3N EN CONTRA DE LA REPRESI\u00d3N EN LA PASADA HUELGA DEL METAL EN CADIZ.<br \/>\nDESDE VOZ OBRERA LLAMAMOS A TODA LA CLASE TRABAJADORA A SU ASISTENCIA<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cartel.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-12636 aligncenter\" src=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cartel.jpg\" alt=\"\" width=\"375\" height=\"549\" srcset=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cartel.jpg 875w, https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cartel-205x300.jpg 205w, https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cartel-700x1024.jpg 700w, https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/cartel-768x1123.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La lucha por un convenio digno de los trabajadores del metal en C\u00e1diz ha puesto de relieve el malestar, la indignaci\u00f3n y el hartazgo de la poblaci\u00f3n obrera por la degradaci\u00f3n econ\u00f3mica y social provocada por la crisis econ\u00f3mica capitalista que la provincia lleva sufriendo desde hace decenas de a\u00f1os pero que es la misma&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/cadiz-lecciones-de-la-clase-obrera-en-lucha\/\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">C\u00e1diz: Lecciones de la clase obrera en lucha<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[635],"class_list":["post-12634","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mensual","tag-ene22"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12634"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12637,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12634\/revisions\/12637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}