{"id":12624,"date":"2022-01-10T18:40:23","date_gmt":"2022-01-10T16:40:23","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=12624"},"modified":"2022-01-10T18:40:23","modified_gmt":"2022-01-10T16:40:23","slug":"reino-unido-preparando-una-lucha-salarial-para-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/reino-unido-preparando-una-lucha-salarial-para-2022\/","title":{"rendered":"Reino Unido: Preparando una lucha salarial para 2022"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El mi\u00e9rcoles, la Oficina Nacional de Estad\u00edstica anunci\u00f3 que el \u00cdndice de Precios al Consumo (IPC) subi\u00f3 un 5,1% en los 12 meses hasta noviembre de 2021, frente al 4,2% de octubre, algo que, seg\u00fan los pron\u00f3sticos, s\u00f3lo iba a ocurrir en la pr\u00f3xima primavera.<br \/>\nSe nos dice que los altos costes del transporte fueron los que m\u00e1s contribuyeron a ello: los precios de la gasolina subieron 7,2 peniques por litro entre octubre y noviembre. Este fue el mayor aumento mensual desde 1990, cuando la ONS comenz\u00f3 a llevar registros. No es que los trabajadores no lo supieran ya: est\u00e1n pagando entre 10 y 20 libras m\u00e1s por dep\u00f3sito, seg\u00fan el tama\u00f1o del veh\u00edculo que conduzcan&#8230;<br \/>\nPero esto tambi\u00e9n significa que el \u00edndice de precios al por menor, o RPI, que est\u00e1 m\u00e1s cerca de las subidas de precios reales que experimentan los trabajadores, ya supera el 6%. Y que las subidas salariales, incluso del 5% (dadas por Ford Gran Breta\u00f1a, por ejemplo) siguen sin suponer un aumento salarial en t\u00e9rminos \u201creales\u201d.<br \/>\nTodo esto significa que la clase trabajadora se enfrenta al mayor aumento del coste de la vida en una d\u00e9cada.<br \/>\nY es probable que las cosas empeoren mucho m\u00e1s por los efectos econ\u00f3micos de Omicron. No s\u00f3lo por el aumento de los despidos, o el trabajo desde casa (no es una opci\u00f3n para los trabajadores esenciales), sino porque para muchos con contratos eventuales, cuando se enferman no hay ninguna paga por enfermedad, adem\u00e1s, la prestaci\u00f3n\/subsidio de la Seguridad Social brit\u00e1nica, el SSP, es de s\u00f3lo 96,35 libras a la semana. El gobierno se ha negado rotundamente a elevar la paga por enfermedad al nivel de un salario digno ni a garantizar que cada trabajador que tenga que autoaislarse pueda obtener f\u00e1cilmente lo necesario, sin la actual miseria, \u00a1sin tener que pasar por imposibles aros burocr\u00e1ticos!<br \/>\nPor lo tanto, no hay tiempo que perder: la clase trabajadora debe prepararse para organizar una fuerte lucha colectiva en materia de salarios, incluyendo el salario por enfermedad, en el nuevo a\u00f1o. Y esto no puede dejarse en manos de los l\u00edderes sindicales que s\u00ed han estado organizando alguna que otra huelga, pero nunca de una manera que una todas nuestras fuerzas para lograr el m\u00e1ximo impacto. Porque el m\u00e1ximo impacto es lo que se necesita.<\/p>\n<p><em>Traducido de worker\u2019sfight.org<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mi\u00e9rcoles, la Oficina Nacional de Estad\u00edstica anunci\u00f3 que el \u00cdndice de Precios al Consumo (IPC) subi\u00f3 un 5,1% en los 12 meses hasta noviembre de 2021, frente al 4,2% de octubre, algo que, seg\u00fan los pron\u00f3sticos, s\u00f3lo iba a ocurrir en la pr\u00f3xima primavera. 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