{"id":12595,"date":"2021-12-17T20:43:45","date_gmt":"2021-12-17T18:43:45","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=12595"},"modified":"2021-12-17T20:43:45","modified_gmt":"2021-12-17T18:43:45","slug":"el-gobierno-cede-ante-la-patronal-para-firmar-los-cambios-en-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/el-gobierno-cede-ante-la-patronal-para-firmar-los-cambios-en-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"El Gobierno cede ante la patronal para firmar los cambios en la reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Recordemos que por la Reforma Laboral de 2012 el despido procedente se rebaj\u00f3 a 20 d\u00edas y el improcedente a 33 d\u00edas por a\u00f1o- un verdadero regalo a la patronal- y las causas de despido aumentaron de tal forma que los ERE son baratos para la patronal.<br \/>\nLa reforma laboral que el Gobierno est\u00e1 ultimando con los sindicatos mayoritarios se centra sobre todo en dos problemas: la temporalidad y la subcontrataci\u00f3n. En realidad la temporalidad marca la forma de precarizaci\u00f3n de la mano de obra y la forma de extraer plusval\u00eda la patronal al mundo del trabajo. Es decir es una de las bases de la explotaci\u00f3n obrera.<br \/>\nS\u00f3lo reformar\u00e1n algunas partes: dos de ellas se refieren a la ultraactividad y rango de alcance de los convenios colectivos y otra sobre limitar la subcontrataci\u00f3n y abuso de temporalidad.<br \/>\nCualquier trabajador sabe que hoy, y sobre todo los j\u00f3venes, la patronal busca chico o chica para todo, que trabaje por horas o a media jornada y los d\u00edas semanales que la empresa quiera. Por otra parte como la hora trabajada se paga igual que la hora a tiempo completo nos encontramos que a los empresarios les sale m\u00e1s barato contratar a varias personas para un solo trabajo y cuando quiera.<br \/>\nLa nueva propuesta del gobierno de \u201cprogreso\u201d que los medios han publicado deja al arbitrio de la negociaci\u00f3n colectiva la contrataci\u00f3n temporal dejando al lado la idea de fijar por ley l\u00edmites a la temporalidad. Del 15% de la plantilla inicial, se pasa ahora a l\u00edmites temporales de seis meses, un a\u00f1o o noventa d\u00edas en funci\u00f3n del tipo de contrato. Esto no significa m\u00e1s que ceder a los intereses de la patronal pues ya depender\u00e1 del poder de lucha de los trabajadores, empresa por empresa, el conseguir mejoras.<br \/>\nEn una sociedad donde el trabajo es cada d\u00eda m\u00e1s precario y con las tasas de paro que subsisten, es condenar a los trabajadores a tener o no trabajo y trabajar con la espada de Damocles del paro y la miseria.<br \/>\nEn cuanto a la subcontrataci\u00f3n, es sabido que constituye una pr\u00e1ctica abusiva donde se explota al m\u00e1ximo a los trabajadores y que solo sirve para enriquecer el empresario. Las palabras de la ministra Yolanda en julio, al ser preguntada sobre esta cuesti\u00f3n, reflejan el nulo compromiso del ejecutivo en este asunto: \u201cEl Ministerio de Trabajo en ning\u00fan caso va a prohibir la subcontrataci\u00f3n en nuestro pa\u00eds\u201d, \u201cEs imposible trabajar en el siglo XXI sin la colaboraci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n\u201d, a\u00f1adi\u00f3 despu\u00e9s.<br \/>\nLa subcontrataci\u00f3n es la forma de organizaci\u00f3n del trabajo, de las cadenas de valor y de sectores enteros para que las grandes empresas se ahorren costes y aumenten los beneficios. As\u00ed una multinacional, Airbus, tiene alrededor decenas de empresas que le trabajan y que sobre explotan a sus trabajadores.<br \/>\nCon esta negociaci\u00f3n este gobierno ha demostrado el desprecio a los propios trabajadores y a las condiciones de precariedad que tienen que soportar. Una vez m\u00e1s se confirma la afirmaci\u00f3n del Manifiesto Comunista de hace 173 a\u00f1os: en la sociedad capitalista \u201clos gobiernos son el consejo de administraci\u00f3n de los negocios de la burgues\u00eda\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recordemos que por la Reforma Laboral de 2012 el despido procedente se rebaj\u00f3 a 20 d\u00edas y el improcedente a 33 d\u00edas por a\u00f1o- un verdadero regalo a la patronal- y las causas de despido aumentaron de tal forma que los ERE son baratos para la patronal. 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