{"id":12526,"date":"2021-11-11T13:27:21","date_gmt":"2021-11-11T11:27:21","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=12526"},"modified":"2021-11-11T13:29:50","modified_gmt":"2021-11-11T11:29:50","slug":"12526-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/12526-2\/","title":{"rendered":"EE.UU.: \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los trabajadores que faltan?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u201cNo podemos contratar suficientes trabajadores\u201d. Esa es la excusa cuando una tienda o la oficina de correos te hacen esperar en largas colas. Esa es la excusa que dan los restaurantes cuando tu comida llega a la mesa apenas calentada en el microondas.<br \/>\nCada vez que te ponen en espera y esperas a que un representante del servicio de atenci\u00f3n al cliente se ponga al tel\u00e9fono, es lo mismo: \u201cNo podemos contratar a nadie. La gente no quiere trabajar\u201d.<br \/>\nSe supon\u00eda que septiembre iba a ser el fin de esta supuesta actitud irracional. El 1 de septiembre lleg\u00f3 el fin de las prestaciones de desempleo complementarias y no tradicionales. Sin prestaciones, la gente tendr\u00eda que trabajar. Septiembre era tambi\u00e9n el mes m\u00e1gico en el que las escuelas volv\u00edan a abrir y las mujeres, liberadas del cuidado de los ni\u00f1os, deb\u00edan apresurarse a volver al trabajo.<br \/>\nPero septiembre lleg\u00f3 y se fue. Octubre ha llegado y se ha ido.<br \/>\nEn lugar de m\u00e1s personas, este mes ha habido 200.000 personas menos en la poblaci\u00f3n activa que hace un mes. As\u00ed que lo \u00fanico que pueden hacer los telediarios de la noche es repetir la misma l\u00ednea cansina: \u201c\u00bfD\u00f3nde est\u00e1n todos los trabajadores?\u201d<br \/>\nS\u00ed, \u00bfd\u00f3nde est\u00e1n? \u00bfQu\u00e9 ha pasado?<br \/>\nLo que pas\u00f3 es que durante el cierre de Covid, los jefes no siguieron pagando a la gente si no pod\u00edan sacarle beneficios. Se recortaron diecisiete millones de personas y los jefes no contrataron a gente nueva. \u00bfY qu\u00e9 demuestra esto? S\u00f3lo que este es un sistema basado en el beneficio, no en la necesidad humana.<br \/>\nDurante los dos \u00faltimos a\u00f1os, algunas personas murieron, m\u00e1s personas de lo habitual a causa de Covid. Algunas personas se jubilaron, como siempre lo hacen. Tal vez m\u00e1s. Algunas personas, cuyo exiguo cheque de la Seguridad Social las manten\u00eda trabajando, pueden haber decidido, a los 78 a\u00f1os, que no lo har\u00edan m\u00e1s. Sea cual sea la raz\u00f3n, la gente se fue.<br \/>\nAs\u00ed que, cuando los jefes silbaron para que la gente volviera al trabajo, algunos no vinieron. Hoy, seg\u00fan el Wall Street Journal, todav\u00eda hay \u201ccinco millones de trabajadores desaparecidos\u201d.<br \/>\nLos trabajadores no est\u00e1n desaparecidos. Los jefes no contrataron para compensar a los que sab\u00edan que se ir\u00edan. No contrataron y no formaron a gente nueva. Las escuelas e institutos no formaron a gente nueva. Las enfermeras no fueron formadas ni contratadas. No se formaron nuevos carpinteros, nuevos electricistas, nuevos fontaneros, nuevos profesores. No se formaba ni se contrataba a nuevos camioneros. Y las cadenas de montaje siguieron como siempre: haciendo demasiadas horas extras, empujando el trabajo a un ritmo demasiado r\u00e1pido, con muy poca gente.<br \/>\nCuando los jefes volvieron a contratar a gente, intentaron hacer lo que siempre hacen: empujarlos para que hicieran el trabajo de los que no estaban. Sacar m\u00e1s beneficios de menos trabajadores.<br \/>\nTal vez algunos trabajadores llegaron a un punto en el que no quisieron hacerlo. Tal vez los cinco millones de trabajadores \u201cdesaparecidos\u201d sean la medida silenciosa de una nueva resoluci\u00f3n de los trabajadores a resistir. \u00bfNo ser\u00eda eso algo bueno?<br \/>\nEn cuanto a las escuelas, puede que los ni\u00f1os hayan vuelto, pero las cosas a\u00fan no son regulares. Todav\u00eda no hay guarder\u00edas decentes y a precios razonables. Con unos centros de la tercera edad inseguros y las residencias de ancianos en riesgo, la gente est\u00e1 cuidando a m\u00e1s ancianos en sus casas. As\u00ed que, s\u00ed, la gente -en su mayor\u00eda mujeres, como siempre- sigue qued\u00e1ndose en casa para cuidar de los dem\u00e1s.<br \/>\n\u00bfQu\u00e9 quieren los jefes que hagan? \u00bfMatar a sus hijos y a su t\u00eda en silla de ruedas?<br \/>\nLos trabajadores no son irracionales. Lo son los patrones; los patrones y todo su sistema. Se llama capitalismo, este sistema irracional.<br \/>\nEs un sistema que gira en torno al robo por parte de los patrones del valor que los trabajadores creamos con nuestro trabajo. Hay una lucha constante, en la que los patrones presionan para ver cu\u00e1nto pueden robar. Pero lo que sucede finalmente recae en los trabajadores. Somos nosotros los que hacemos el trabajo, producimos los bienes, prestamos los servicios. Eso pone un poder en nuestras manos cuando empezamos a movilizarnos. Nuestra clase puede hacer que el sistema de la patronal se detenga. Tenemos la posibilidad -porque somos muchos y porque hacemos el trabajo- de crear un nuevo sistema, m\u00e1s humano, basado en nuestras necesidades.<br \/>\n\u00bfParece un sue\u00f1o lejano? Tal vez. Pero as\u00ed es como cambian las cosas: la gente que sue\u00f1a, cansada de c\u00f3mo han sido siempre las cosas, empieza a actuar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Traducido de the-spark.net<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cNo podemos contratar suficientes trabajadores\u201d. Esa es la excusa cuando una tienda o la oficina de correos te hacen esperar en largas colas. Esa es la excusa que dan los restaurantes cuando tu comida llega a la mesa apenas calentada en el microondas. 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