{"id":12342,"date":"2021-07-15T18:03:11","date_gmt":"2021-07-15T16:03:11","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=12342"},"modified":"2021-07-15T18:03:11","modified_gmt":"2021-07-15T16:03:11","slug":"lecciones-de-la-huelga-de-aernnova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/lecciones-de-la-huelga-de-aernnova\/","title":{"rendered":"Lecciones de la huelga de Aernnova"},"content":{"rendered":"

Los compa\u00f1eros de Voz Obrera hemos sido testigos a diario de vuestra lucha y hemos visto como sin ayu\u00adda de las instituciones, de los pol\u00edticos y con vuestra dignidad hab\u00e9is mantenido un ejemplo de lucha que no podemos tirar por la borda. \u201cA veces los obreros triunfan; pero es un triunfo ef\u00edmero. El verdadero resultado de sus luchas es menos el \u00e9xito inmediato que la solidaridad aumentada de los trabajadores.\u201d Estas palabras escritas hace 173 a\u00f1os por Marx y Engels en \u201cEl Manifiesto\u201d encierran una gran verdad.<\/em><\/p>\n

En el caso de Aernnova han perdido respecto a lo que han luchado y sus esperanzas. Al final los trabajadores aceptaron de forma irregular el acuerdo que la empresa propon\u00eda despu\u00e9s de una confusa asamblea donde se propusieron de nuevo, con alg\u00fan que otro retoque, la propuesta de la empresa.
\nEl cansancio de tantos d\u00edas de huelga, el mie\u00addo a que empezaran a entrar a trabajar parte de los huelguistas, las amenazas de la empresa de cerrar la planta, y la direcci\u00f3n de CCOO, llev\u00f3 a que se convocara por la noche del 27, la asamblea para el 28 por la ma\u00f1ana a las 9h. En la asamblea no se tomo a votaci\u00f3n otra propuesta que la de la empresa. Otras, como desconvocar la huelga, sin aceptar el acuerdo y sin renunciar al juicio del ERE, al que solo faltaban 10 d\u00edas, no se tuvieron en cuenta.
\nLas emociones estaban a flor de piel y estaba claro que el comit\u00e9 estaba por aceptar el \u00faltimo acuerdo, las presiones de la empresa y de la c\u00fa\u00adpula del sindicato hicieron el resto. Lo mismo que este conflicto ha revelado lo positivo de la clase obrera, tambi\u00e9n hay que aprender las lec\u00adciones de su lucha.<\/p>\n

1. En primer lugar hay que partir de que la pandemia ha venido a agravar la crisis que ten\u00eda el sistema. Esto es importante que se sepa. Por\u00adque la base del argumento de la empresa, del go\u00adbierno y de los sindicatos es que la crisis actual es producto de la COVID. As\u00ed la patronal puede justificar medidas anti-obreras y los despidos como algo temporal producido por circunstan\u00adcias exteriores. Y el ejemplo m\u00e1s claro est\u00e1 en que en lugar de ERTE, la patronal quiere los ERE. La estrategia de toda la patronal es preca\u00adrizar al m\u00e1ximo la fuerza laboral para el futuro. Es la \u00fanica forma de obtener beneficios empresa\u00adriales y dividendos, por eso utilizan los despidos colectivos. Y lo que es seguro que much\u00edsimos ERTE se convertir\u00e1n en ERE.<\/p>\n

2. Los trabajadores tienen que oponer y re\u00adsistir a la estrategia de la patronal y a su l\u00f3gica con otra estrategia: O se lleva a cabo una lucha generalizada y organizada contra estos ataques o los trabajadores estamos perdidos. El conflicto de Aernnova no ha salido de su f\u00e1brica, m\u00e1s all\u00e1 de concentraciones y visitas a las instituciones, el \u00fanico acercamiento a sus aliados de clase ha sido la recogida de firmas en las puertas de AIRBUS San Pablo y de Tablada. Ha quedado claro que hab\u00eda que haber intentado extender el conflicto en todo el sector.<\/p>\n

3. Al menos ya hemos visto el efecto produ\u00adcido en los pol\u00edticos tras las numerosas marchas hasta sus despachos. De las instituciones, los po\u00adl\u00edticos, casi ni uno solo ha estado un solo minuto de los d\u00edas de huelga. Mientras se apoya a las empresas econ\u00f3micamente, el apoyo a los tra\u00adbajadores sencillamente no existe, para ellos, los despidos se arreglan en los juzgados.<\/p>\n

4. La huelga ha dejado claro tambi\u00e9n los l\u00ed\u00admites del sindicalismo. El sindicato es una aso\u00adciaci\u00f3n de trabajadores para defenderse ante la patronal y mejorar las condiciones de vida. Su \u00e1mbito es la empresa, el sector, y la negociaci\u00f3n con la patronal. En nuestra \u00e9poca el sindicato es un \u00f3rgano m\u00e1s del aparato legal estatal que con\u00adtrola la negociaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfEso quiere decir que los sindicatos no sean \u00fatiles a la clase obrera? Como asociaci\u00f3n sirve para actuar como primera defensa legal y de re\u00adsistencia, pero al estar integrados en el Estado con su papel de intermediarios y \u201cabogados\u201d re\u00adconocidos ante la patronal, su estructura de libe\u00adrados, dirigen a los trabajadores hacia el callej\u00f3n sin salida del entramado legal. El sindicalismo, el llamado mayoritario, encadenado a sus pactos con el gobierno y la patronal, permiten cierres de empresas (Puerto Real), destrucci\u00f3n de empleo, precarizaci\u00f3n y despidos. Encadenados tambi\u00e9n a su an\u00e1lisis de la crisis capitalista pasajera y re\u00adducida al Covid.<\/p>\n

5. \u00bfPueden existir otros sindicatos m\u00e1s com\u00adbativos? Pueden decirse as\u00ed, pero en realidad cuando pasan del nivel minoritario de lucha lle\u00advan a lo mismo, porque el sindicato no tiene otra salida que la de ser intermediarios y seguir la le\u00adgalidad. En realidad, el problema real de la clase trabajadora actual es la ausencia de conciencia de clase que significa comprender que los asala\u00adriados est\u00e1n explotados por el capital y que los conflictos solo pueden acabarse destruyendo el capitalismo e imponiendo una sociedad donde sean los y las trabajadoras quienes tengan el po\u00adder econ\u00f3mico y pol\u00edtico. Adem\u00e1s est\u00e1 la falta de militancia activa en la lucha obrera. Es la ausen\u00adcia de esos militantes, y no un tipo de sindicato en las empresas, lo que impide que las luchas avancen en la direcci\u00f3n de acabar con el origen de la explotaci\u00f3n, el capitalismo.<\/p>\n

6. Tenemos que tomar conciencia de que los conflictos nunca pueden solucionarse totalmen\u00adte a favor de la clase obrera en el sistema eco\u00adn\u00f3mico capitalista. La soluci\u00f3n real podr\u00e1 venir cuando toda la econom\u00eda est\u00e9 en manos de los trabajadores y no del capital, que las empresas sean p\u00fablicas y se planifique la econom\u00eda seg\u00fan las necesidades de la sociedad y no de los bene\u00adficios empresariales. Y ello no contradice que la lucha obrera generalizada pueda frenar y ganar batallas aunque sean parciales.<\/p>\n

7. La asamblea como \u00f3rgano de la demo\u00adcracia obrera debe decidir siempre sometiendo a votaci\u00f3n todas las propuestas y eligiendo, y en su caso revocando, al comit\u00e9 de huelga. No es hora de la desmoralizaci\u00f3n, o de bajar los brazos. Es hora de aprender las lecciones para seguir con la lucha obrera.<\/p>\n

8. Es imprescindible en el futuro un plan de lucha contra los despidos que agrupe a todos los trabajadores. Toda lucha y las reivindicacio\u00adnes contra los despidos debe acompa\u00f1arse con la prohibici\u00f3n de los despidos y el reparto del trabajo sin bajar los salarios para todo el sector y toda la clase obrera.<\/p>\n

La clase obrera es la \u00fanica que tiene capacidad para cambiar el mundo. Son los trabajadores los que producen, organizan y mantienen a la socie\u00addad. El futuro est\u00e1 en nuestras manos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los compa\u00f1eros de Voz Obrera hemos sido testigos a diario de vuestra lucha y hemos visto como sin ayu\u00adda de las instituciones, de los pol\u00edticos y con vuestra dignidad hab\u00e9is mantenido un ejemplo de lucha que no podemos tirar por la borda. \u201cA veces los obreros triunfan; pero es un triunfo ef\u00edmero. El verdadero resultado… Leer m\u00e1s »Lecciones de la huelga de Aernnova<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[37],"tags":[627],"class_list":["post-12342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lucha-de-clase","tag-ldc6_podemos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12342"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12343,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342\/revisions\/12343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}