El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado que la relaci\u00f3n existente entre un repartidor y la empresa Glovo tiene naturaleza laboral.
\nA partir de aqu\u00ed se espera que en Glovo, as\u00ed como en el resto de empresas de econom\u00eda digital que utilizan este modelo de negocio y contrataci\u00f3n, se empiece a contratar a los trabajadores en el R\u00e9gimen General.
\nEl mismo Tribunal rechaza elevar la cuesti\u00f3n prejudicial al Tribunal de la UE, por lo que la sentencia no se podr\u00e1 recurrir a otras instancias.
\nAs\u00ed ha quedado demostrado que Glovo no es una mera intermediaria en la contrataci\u00f3n de servicios entre comercios y repartidores. Es una empresa, que presta servicios de recader\u00eda y mensajer\u00eda fijando las condiciones esenciales para la prestaci\u00f3n de dicho servicio. Glovo adem\u00e1s, es titular de los activos esenciales para la realizaci\u00f3n de la actividad y para ello se sirve de repartidores que no disponen de una organizaci\u00f3n empresarial propia y aut\u00f3noma, los cuales prestan su servicio insertados en la organizaci\u00f3n de trabajo del empleador.
\nGlovo, Deliveroo o Uber Eats, conocidas plataformas de mensajer\u00eda que emplean a cientos de trabajadores como falsos aut\u00f3nomos, tendr\u00e1n que dar de alta a sus trabajadores y pagar sus cuotas a la seguridad social y a Hacienda.
\nA\u00fan as\u00ed los trabajadores deben organizarse para defenderse de los futuros ataques patronales que est\u00e1n por llegar, y que s\u00f3lo podr\u00e1n pararse mediante la lucha obrera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"