Durante el mes de agosto trabajadores de astilleros de la bah\u00eda de C\u00e1diz, que agrupan a los de Puerto Real, San Fernando y el propio C\u00e1diz, se han movilizado contra los despidos y para reivindicar carga de trabajo, as\u00ed como por el cumplimiento del convenio del metal. Sus herramientas: la huelga, cortes de tr\u00e1fico, manifestaciones, acampadas. La organizaci\u00f3n que anim\u00f3 estas luchas ha sido la Coordinadora de Trabajadores del Metal que agrupa trabajadores de la industria auxiliar, las subcontratas de los astilleros de C\u00e1diz. Las movilizaciones han continuado con Huelga General, convocada tambi\u00e9n por CGT en toda la bah\u00eda y la manifestaci\u00f3n del 4 de septiembre.
\nSeg\u00fan el comunicado dado por la propia Coordinadora: \u2026 \u201cHasta el\/la trabajadora m\u00e1s af\u00edn a las empresas, sabe que nuestras reivindicaciones son ciertas. Empresas que limpian tanques y se acogen al convenio de la limpieza blanca, andamieros jug\u00e1ndose la vida a 1000 euros, despedidas por no echar horas extras, horas extras a 8, 9, 10, 12 euros, cuando valen unos 18\u20ac. Enchufismos, represalias, finiquitos o atrasos impagados\u2026. Los Incumplimientos en los Astilleros son una verdad \u00fanica como el resultado de una multiplicaci\u00f3n (8×7=56). Una verdad descarada que nadie duda y que se demostrar\u00eda controlando los Tornos y con un trabajo serio por parte de la Inspecci\u00f3n\u2026\u201d
\nEn esta situaci\u00f3n despiden el viernes 14 de agosto a diez compa\u00f1eros de la industria auxiliar en el astillero de Navantia en Puerto Real, dos de ellos pertenecen a la Coordinadora de Trabajadores del Metal en represalia por luchar por estas reivindicaciones. Estos despidos los justifica la empresa por \u201cel descenso de la carga de trabajo\u201d. A continuaci\u00f3n, los compa\u00f1eros despedidos acampan a las puertas de los astilleros de Navantia de Puerto Real y se convoca una asamblea para el lunes 17 en los tornos de entrada. La masiva asamblea aprueba no entrar al trabajo y la huelga se generaliza a los astilleros de San Fernando. D\u00edas m\u00e1s tarde las movilizaciones se extienden a los astilleros de C\u00e1diz cortando grupos de trabajadores la carretera de acceso.
\n\u201cAntes de todas las movilizaciones ya est\u00e1bamos notando una cosa que no vimos nunca. Se ve\u00eda una uni\u00f3n como nunca, hasta los encargados estaban en sinton\u00eda con los movimientos que est\u00e1bamos haciendo los compa\u00f1eros de la CTM. Cuando se empezaron a hacer asambleas tanto de la CTM como del comit\u00e9 de empresa siempre vimos el respaldo de las auxiliares. Cuando lleg\u00f3 la represalia se vio esa uni\u00f3n que ya \u00edbamos viendo en las diferentes asambleas. Los compa\u00f1eros por iniciativa propia decidieron un par\u00f3n indefinido hasta nuestra readmisi\u00f3n.\u201d \u2026 \u201cfueron llegando muestras de cari\u00f1o y apoyos por parte de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras en todos los sentidos y formas. Desde casetas de campa\u00f1a, colchones para dormir, furgonetas camperizadas, comida como para hacer una comuni\u00f3n, bebidas, esa paella q nos trajo una se\u00f1ora un s\u00e1bado, pan frito (bar del R. S. Pedro) una nevera llena de bebidas de una pe\u00f1a de P. Real, etc\u00e9tera etc\u00e9tera.\u201d Orgullosos tambi\u00e9n \u201cde ese grupo de compa\u00f1eras siempre acampadas a nuestro lado con la cabeza muy alta y derrochando alegr\u00eda, nuestras 13 rosas.\u201d (Comunicado de la CTM)
\nSon las asambleas de trabajadores los que democr\u00e1ticamente discuten y votan a mano alzada sus decisiones. Curiosamente la burocracia sindical del comit\u00e9 de empresa de Navantia no interviene en apoyo de los compa\u00f1eros despedidos, ni est\u00e1n presente en las asambleas. Hay que saber que Navantia son astilleros p\u00fablicos que nacen de las sucesivas reestructuraciones empresariales despu\u00e9s de las sucesivas crisis desde hace 40 a\u00f1os. Y su pol\u00edtica laboral ha consistido en la precarizaci\u00f3n de la mano de obra subcontratando el trabajo. Actualmente alrededor del 10% de la mano de obra pertenece a Navantia el 90% restante pertenece a la industria auxiliar subcontratada.
\nUno de los logros de estas movilizaciones ha sido la recuperaci\u00f3n de los m\u00e9todos de lucha y reivindicativos del movimiento obrero. Las asambleas directas con discusi\u00f3n y voto a mano alzada, sin permisos previos de la direcci\u00f3n, ni del comit\u00e9 de empresa han sido el procedimiento utilizado, lo cual ha permitido recuperar la democracia obrera directa, la solidaridad y el apoyo de los trabajadores independientemente de la empresa o subcontrata. Las asambleas son masivas y los compa\u00f1eros de la CTM reflexionan sobre el porqu\u00e9 de este \u00e9xito: \u201cLa verdad, por suerte o por desgracia, tiene m\u00e1s de una respuesta. Cuando la CTM da una Asamblea no pretendemos hacernos due\u00f1os de la verdad, pero la gente que nos escucha sabe que el que habla, habla de verdad y no es un pol\u00edtico ni un sindicalista que vende humo. Habla un trabajador con sus virtudes y sus torpezas y llama a la cara a la conciencia de trabajador@s, de personas mayores de edad.\u201d
\n\u201cA veces los obreros triunfan; pero es un triunfo ef\u00edmero -se explica en el Manifiesto Comunista. El verdadero resultado de sus luchas no es el \u00e9xito inmediato, sino la uni\u00f3n cada vez m\u00e1s extensa de los obreros.\u201d Puede que la huelga del 4 de septiembre no fuera seguida al 100% pero por ello no deja de ser un \u00e9xito por el ejemplo para los trabajadores de como tenemos que actuar ante la precariedad, el paro, los despidos y indefensi\u00f3n provocadas por la patronal. En palabras de los compa\u00f1eros de la CTM \u201clo que ha ocurrido estos d\u00edas ha sido un basta ya a mano alzada que se repetir\u00e1 muy pronto porque nuestras conciencias, al contrario que nuestras huelgas, s\u00ed son salvajes y no nos la van a domesticar.\u201d
\nLas huelgas y movilizaciones de los trabajadores de la bah\u00eda son ejemplo de valent\u00eda para el resto los trabajadores. Nos ense\u00f1a como tenemos que actuar ante la precariedad, el paro, los despidos e indefensi\u00f3n provocadas por la patronal y como los compa\u00f1eros de la CTM explican: hay \u201cDERROTAS QUE ANTECEDEN VICTORIAS. Sabiendo como (\u2026) sabemos que nuestras reivindicaciones s\u00ed que son leg\u00edtimas, no podemos esperar m\u00e1s a que nos escuchen. La soluci\u00f3n pasa por la uni\u00f3n de Miles de trabajadores y trabajadoras divididos, no por casualidad, en cientos de contratas. (\u2026) Cuando m\u00e1s del 80% de la mano de obra de Navantia, estemos unidas, no tendremos que pedir que tal o cual alcalde se posicione a nuestro favor. Lo tendremos a nuestro lado.\u201d
\n\u201cLa clase obrera posee ya un elemento de triunfo: el n\u00famero. Pero el n\u00famero no pesa en la balanza si no est\u00e1 unido por la asociaci\u00f3n y guiado por el saber\u201d se dec\u00eda en el Manifiesto inaugural de la 1\u00aa Internacional en 1864, idea que sigue tan vigente hoy como ayer. Al igual que en los astilleros de la bah\u00eda de C\u00e1diz, unir a todos los trabajadores de las contratas del sector y decidir en asambleas como han hecho los compa\u00f1eros de la CTM es el \u00fanico camino para que, aumentando la conciencia de clase, consigamos cambiar las condiciones de trabajo y de vida en un mundo m\u00e1s humano donde sea el trabajo y la clase trabajadora la verdadera medida de las cosas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Durante el mes de agosto trabajadores de astilleros de la bah\u00eda de C\u00e1diz, que agrupan a los de Puerto Real, San Fernando y el propio C\u00e1diz, se han movilizado contra los despidos y para reivindicar carga de trabajo, as\u00ed como por el cumplimiento del convenio del metal. Sus herramientas: la huelga, cortes de tr\u00e1fico, manifestaciones,… Leer m\u00e1s »Los trabajadores de astilleros de C\u00e1diz, ejemplo de valent\u00eda y lucha<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[608],"class_list":["post-11081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mensual","tag-sep20"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11081"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11082,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11081\/revisions\/11082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}